2024年度廣東廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作重要思想，落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的決策部署落到實(shí)處，充分發(fā)揮好衛(wèi)生人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)花都區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地保障人民生命健康，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及引進(jìn)人才工作有關(guān)規(guī)定，廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)人民醫(yī)院擬從區(qū)外引進(jìn)一名“胃腸外科類(lèi)”急需專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、花都區(qū)人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

花都區(qū)人民醫(yī)院是花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院(公益二類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位)，主要承擔(dān)：醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防、保健任務(wù);開(kāi)展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)與診療服務(wù);各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)幫帶、技術(shù)骨干培養(yǎng);承擔(dān)普通高等教育醫(yī)、藥、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次臨床階段教育和住院醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等任務(wù)(請(qǐng)見(jiàn)附件1)。

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二、崗位要求

此次花都區(qū)人民醫(yī)院擬從區(qū)外引進(jìn)“胃腸外科類(lèi)”急需人才1名，從事醫(yī)療衛(wèi)生診治、研究、教學(xué)等方面工作，具體引進(jìn)范圍和崗位資格條件如下：

(一)引進(jìn)范圍

1.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

2.具有博士學(xué)位的人才。

3.廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需，在衛(wèi)生領(lǐng)域得到業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專(zhuān)業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》有關(guān)年齡規(guī)定。對(duì)特別優(yōu)秀的，在啟動(dòng)引進(jìn)前經(jīng)同級(jí)組織、人社部門(mén)同意后可適當(dāng)放寬年齡要求。

(三)資格條件

引進(jìn)人才須符合以下資格類(lèi)別條件其中一項(xiàng)，且年齡不超過(guò)50周歲。

1.第一類(lèi)：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;國(guó)家級(jí)名中醫(yī);國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校及高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師。

2.第二類(lèi)：省級(jí)名中醫(yī);副省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)的人才。

3.第三類(lèi)：在省級(jí)三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備博士學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;省級(jí)高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬三級(jí)甲等醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位從事管理工作并已獲聘副主任以上技術(shù)職務(wù)5年及以上。

4.第四類(lèi)：在市級(jí)三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備碩士以上學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在市級(jí)三甲醫(yī)院工作滿(mǎn)5年、具備博士學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;具有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、市級(jí)三甲醫(yī)院副職領(lǐng)導(dǎo)及以上3年以上的任職經(jīng)歷的人才。

5.第五類(lèi)：在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備本科以上學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備碩士以上學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備本科學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、出版過(guò)1部以上本學(xué)科專(zhuān)著或獲得過(guò)地級(jí)市以上臨床科研成果獎(jiǎng)的前三名人才;具有衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷、從事衛(wèi)生事業(yè)管理工作滿(mǎn)5年并有突出業(yè)績(jī)的人才。

6.第六類(lèi)：各醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)出站一年內(nèi)的博士后研究人員。

(三)下列人員不得報(bào)名參加

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日-2024年1月17日。

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將《廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人資料及相關(guān)業(yè)績(jī)科研材料電子版或掃描件發(fā)送至花都區(qū)人民醫(yī)院電子郵箱(yyrenshike@126.com)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者將以上資料自行送到花都區(qū)人民醫(yī)院的人事科。

(二)資格審查

花都區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初步確定擬引進(jìn)人才的類(lèi)別，并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局、花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。復(fù)審結(jié)果由花都區(qū)人民醫(yī)院電話(huà)或短信方式通知報(bào)名人員。

(三)考核評(píng)價(jià)

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局組織專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行考核，考核可選用專(zhuān)業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專(zhuān)家委員會(huì)確定。每個(gè)擬引進(jìn)專(zhuān)業(yè)安排5名及以上專(zhuān)家組成專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員開(kāi)展面試。實(shí)行票決制，專(zhuān)家委員會(huì)成員2/3以上同意方可啟動(dòng)引進(jìn)程序，有競(jìng)爭(zhēng)的則按綜合成績(jī)排序確定引進(jìn)對(duì)象。

綜合成績(jī)?nèi)��?zhuān)家委員會(huì)的平均分(7名以上的去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分)，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以考核評(píng)價(jià)專(zhuān)家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且考核評(píng)價(jià)專(zhuān)家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則對(duì)同分者另行組織考核評(píng)價(jià)。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄公告。

(四)體檢考察

由花都區(qū)人民醫(yī)院按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行體檢、考察。

(五)公示聘用

通過(guò)體檢、考察的擬聘用人員名單在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)人才福利待遇

(一)引進(jìn)人才自完成聘用手續(xù)后，按所屬類(lèi)別享受各自聘用單位給予的相應(yīng)安家經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由各引進(jìn)醫(yī)院和擬引進(jìn)人才面談確定)，其中：

1.符合第一類(lèi)資格條件的人才不低于300萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。

2.符合第二類(lèi)資格條件的人才不低于200萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。

3.符合第三類(lèi)資格條件的人才不低于160萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。

4.符合第四類(lèi)資格條件的人才不低于130萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。

5.符合第五類(lèi)資格條件的人才不低于100萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。

6.符合第六類(lèi)資格條件的人才不高于50萬(wàn)元。

(二)引進(jìn)人才的配偶如需花都區(qū)安排工作的，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)按政策予以協(xié)助解決。

(三)引進(jìn)人才的子女可根據(jù)其實(shí)際居住地按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校(義務(wù)教育階段)，享受地段生同等待遇。

(四)引進(jìn)人才同時(shí)符合花都區(qū)其他人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策的，對(duì)相同類(lèi)別的獎(jiǎng)勵(lì)政策按照從高不重復(fù)的原則予以支持，由花都區(qū)人民醫(yī)院兌現(xiàn)實(shí)施。

五、引進(jìn)人才考核管理

(一)引進(jìn)人才按事業(yè)單位人事制度實(shí)施聘用，與花都區(qū)人民醫(yī)院首次應(yīng)簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。前6個(gè)月為崗位試用期，試用期滿(mǎn)根據(jù)考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘任、調(diào)整崗位或解除聘用關(guān)系。

(二)人才引進(jìn)后，由花都區(qū)人民醫(yī)院與引進(jìn)人才協(xié)商簽訂聘用協(xié)議及工作職責(zé)和考核任務(wù)書(shū)，明確引進(jìn)人才的工作時(shí)間及聘期、工作任務(wù)及完成目標(biāo)、成果歸屬權(quán)、違約責(zé)任、聘任雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，并在學(xué)科建設(shè)、科室人才梯隊(duì)培養(yǎng)以及科研成果等方面設(shè)定聘期總目標(biāo)及年度分目標(biāo)，并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。

(三)引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)管理考核�；ǘ紖^(qū)人民醫(yī)院根據(jù)崗位聘任協(xié)議和工作任務(wù)書(shū)，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核和聘任期滿(mǎn)評(píng)估考核，并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)，區(qū)衛(wèi)生健康局將不定期組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)引進(jìn)人才履行崗位職責(zé)情況開(kāi)展評(píng)估。

(四)花都區(qū)人民醫(yī)院對(duì)引進(jìn)人才的考核按照引進(jìn)人才本人提交個(gè)人年度工作報(bào)告、所在部門(mén)初評(píng)、單位考核評(píng)估、確定考核等次、公示等程序進(jìn)行�？己说却我话惴譃閮�(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘等依據(jù)。

(五)引進(jìn)人才在聘期內(nèi)凡有下列情形之一者，花都區(qū)人民醫(yī)院解除與其簽訂的聘任協(xié)議，取消其享受的相關(guān)待遇，并根據(jù)聘用年限及實(shí)際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費(fèi)及相關(guān)待遇：

1.試用期滿(mǎn)，不符合續(xù)聘條件者;

2.未能履行崗位職責(zé)，完成既定工作目標(biāo)與任務(wù)者;

3.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上有弄虛作假行為者;

4.有學(xué)術(shù)不端行為或違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范者;

5.因違紀(jì)受到黨內(nèi)或行政處分，或因違法受到刑罰，造成惡劣影響者;

6.當(dāng)年年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格者;

7.聘用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭聘者;

8.出國(guó)(境)定居，或違反相關(guān)規(guī)定出國(guó)(境)逾期不歸者。

(六)引進(jìn)人才在聘期內(nèi)原則上不調(diào)離受聘崗位，離開(kāi)花都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的，取消其享受的相關(guān)待遇，并根據(jù)聘用年限及實(shí)際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審核工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，報(bào)名者對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名者偽造相關(guān)證書(shū)證件的，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，在報(bào)名、考核、體檢、考察、公示等過(guò)程中作弊的，或有其他嚴(yán)重影響引進(jìn)工作公正合理性的不當(dāng)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的參與資格，已入編或聘用的取消入編或聘用資格，違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(二)本公告要求的資格條件等時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日。

(三)本公告由花都區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：020—86836552;投訴電話(huà)：020—86859112。

附件1：廣州市花都區(qū)人民醫(yī)院簡(jiǎn)介.docx

附件2：廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

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（編輯：houxue）