2023年度海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院招聘工作人員42名公告

為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，聚焦創(chuàng)建“職業(yè)型、特色性、國際化”職業(yè)院校的總體目標定位，根據(jù)學校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體要求，著眼于打造高水平的師資隊伍，我校決定面向社會公開招聘工作人員42名。

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員35名，管理人員7名。其中，考核招聘8名，考試招聘34名。具體詳見《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

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二、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

8.年齡在35周歲即1988年11月1日及以后，40周歲即1983年11月1日及以后，45周歲即1978年11月1日及以后。

法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳(hrss.hainan.gov.cn)、海南省衛(wèi)生健康委員會(https://wst.hainan.gov.cn/)、海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院(http://www.hnhvc.edu.cn)官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院2023年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報名時間和地點

報名時間：2024年1月16日-2024年2月20日

報名郵箱：hwjyrszp@163.com

3.報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院2023年公開招聘報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復印件，戶口本(戶主與本人頁)復印件。

(3)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關(guān)認證證書等。2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供所在學校相關(guān)證明。

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2023 年應屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》。

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片。

(6)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章)。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3)

(8)相應崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

報考人員只限報一個招考崗位，在規(guī)定的報名時間屆滿后不再接受考生報名。

報名截止后10天內(nèi)，招聘工作領導小組完成報名人員資格初審，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)未達1:3比例，相應減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。資格審核通過的，不得改報其他職位。資格審核未通過的，須在報名期限內(nèi)及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

資格審查完成后5個工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試(考核)或聘用資格。

5.打印準考證

報考人員通過資格審查的，打印準考證時間另行通知，請考生留意海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院官網(wǎng)。

(三)信息發(fā)布

招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。報考后應及時登錄在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(四)組織考試

1.考核招聘方式

(1)成立考核組

通過抽取方式，邀請本領域相關(guān)專家組成考核組，考核組由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%。

(2)考核形式

嚴格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)等相關(guān)規(guī)定開展考核招聘工作�？己艘袁F(xiàn)場面試的形式進行，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、學術(shù)成果等進行綜合評分。

考核組成員(考官)評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分。考核面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(3)考核合格分數(shù)線劃定

為確�？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分數(shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數(shù)線時，取消該崗位招聘。

(4)根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分數(shù)線上，同時具有考核組三分之二以上(含)人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選。

2.考試招聘方式

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

(1)組織筆試

①命題與內(nèi)容要求

按照干什么考什么的原則分別命題，考試科目為專業(yè)科目(不低于60%)和公共科目(不高于40%)。專業(yè)科目以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括教師法、公共基礎知識。

教師崗：公共基礎知識、學科專業(yè)知識、教師職業(yè)技能測試、教學課程設計等。

專職輔導員崗：大學生心理健康教育、時政基礎、輔導員工作實務等。

管理崗：公共基礎知識、行政能力測試、公文寫作等。

②合格分數(shù)線劃定

公開考試招聘崗位筆試合格分數(shù)線，由招聘工作領導小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數(shù)線，且筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。

(2)成立面試小組

采取抽簽方式，邀請本領域相關(guān)專家組成面試小組，由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%。

(3)資格復審

面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院門戶網(wǎng)站公布。

資格復審須提供相應崗位所需材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關(guān)認證證書。報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供相應年限(含)以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

(4)面試命題、方式及內(nèi)容

面試主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力，由面試小組命題并制定評分標準。

專業(yè)技術(shù)崗(專職輔導員、教師等)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進行，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行考核。

管理崗根據(jù)對崗位實際要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員適應實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)。

(5)組織實施面試

面試小組成員(考官)評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和除以其余考官數(shù)，得到最后面試得分�？荚嚸嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線均劃定為60分。面試成績當場公布，面試結(jié)束后由考生簽字確認。

(6)考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。在達到面試合格分數(shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。

考試綜合成績同分者，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績也相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院承擔。體檢按照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應及時告知體檢環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或?qū)W習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組研究和學院黨委會審議確定擬聘用人選，并在海南省衛(wèi)生健康委員會和海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院門戶網(wǎng)站進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在異議的，由海南省衛(wèi)生健康委員會進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省衛(wèi)生健康委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省衛(wèi)生健康委員會人事處：0898-65388320(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院紀檢監(jiān)察處：0898-66221150(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

五、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0898-68661847(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(二)電子郵箱：hwjyrszp@163.com

附件：

1.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員職位表

2.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學院2023年公開招聘報名表

3.考生誠信承諾書（模版）

4.同意報考證明（模版）

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（編輯：houxue）