事業(yè)單位管理崗位等級晉升制度

事業(yè)單位人員分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，去年，國家出臺了關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度，也標志著事業(yè)單位的管理崗位也有了類似公務(wù)員職級并行的政策。

事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升和公務(wù)員一樣，有一些硬性的條件，比如晉升資格條件除了晉升五級職員需要5年以上，晉升九級職員需要2年以上外，其他都是需要最低4年的資格條件。除此以外，必須是縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位才能實行，市級以上不可以。同時，實施范圍的人員必須為在編在崗的事業(yè)單位管理人員。

在縣級層面，事業(yè)單位干部有很多特殊形式存在，項目人員沒有編制入不了編，好多地方存在事業(yè)人員混編混崗現(xiàn)象，比如局機關(guān)或參公單位存在事業(yè)人員，這些人不在事業(yè)單位職員的晉升范圍之類，需要先規(guī)范再納入晉升范圍。

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