2023-11-28 14:49:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員實施方案》,經(jīng)研究,決定面向蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員,現(xiàn)就公告有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
本次計劃面向蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員招聘事業(yè)單位編制外工作人員1名。
具體招聘崗位主要職責(zé):參與全區(qū)年度綠化任務(wù)的制定、年度造林和森林撫育任務(wù)的分解驗收、林長制改革、林長制綜合管理平臺維護管理、森林資源管理、自然保護地管理、野生動植物保護、濕地保護、森林防火林業(yè)有害生物防治、林權(quán)管理以及林地轉(zhuǎn)用的審批和報批工作等。
崗位情況及資格條件詳見附件1。
招聘崗位計劃等信息同時在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.bengshan.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(www.ahggzp.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
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三、招聘對象和條件
本方案招聘對象面向全社會人員,且符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;
(三)遵守國家憲法和法律法規(guī),具有正常履職的身體條件;
(四)無違法犯罪和吸毒等不良記錄、無失信被懲戒記錄,需提供自出生之日起的無犯罪證明材料、個人征信;
(五)取得國家承認的本科及以上學(xué)歷;
(六)年齡在35周歲及以下(1988年11月01日之后出生,含11月01日);
(四)有下列情形之一的人員,不得報考:
1. 不符合招聘崗位條件要求的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4. 經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
6. 其他不適合從事招聘崗位工作的。
四、招聘程序
招聘按網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格復(fù)審和面試相結(jié)合的方式進行,具體程序為:網(wǎng)上報名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。招聘工作環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
(一)網(wǎng)上報名和資格初查
1.報名方式及時間。報考人員通過附表2:《應(yīng)聘人員資格審查表》如實填寫信息并提交現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料原件掃描件,發(fā)送至郵箱:312582896@qq.com(以接收時間為準)。統(tǒng)一報名時間為2023年11月28日9:30至12月8日16:00,逾期不再補報。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試,所填信息應(yīng)當真實、準確、完整?忌毺峁┯行ㄓ嵎绞,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負。
2.網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和有關(guān)要求,對報考人員的資格進行審查。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確、完整,提供虛假報考信息的,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責(zé)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后,于2023年12月9日11:00前可通過郵箱查看網(wǎng)上資格初審結(jié)果。
4.招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1:3,未達到規(guī)定比例的,將取消該招聘崗位。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時間、地點另行通知,進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或提供的材料與報名時提交的信息不符或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下材料:
1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和有關(guān)證書原件、《應(yīng)聘人員資格審查表》等材料。
2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》材料,自出生之日起的無犯罪證明、個人征信(審查時看原件、收復(fù)印件)。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,面試按每人80元標準收取考試費用。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等,滿分100分,分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)合格線為60分,對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員,取消其資格。面試時間另行通知。
(四)成績
應(yīng)聘人員面試成績?yōu)榭偝煽,滿分100分。
(五)體檢與考察
1. 體檢
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分順序,招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同,一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的可以進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外),復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
2. 考察
應(yīng)聘人員體檢合格者,進入組織考察程序,由蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定進行考察,考察不合格者取消錄用資格?疾爝^程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員政治上不合格的、有違法犯罪行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,不得確定為擬錄用人員。職位考察人選缺額的,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(六)公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況,按照公布的招聘計劃和報名條件確定擬聘用人員名單,并在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。影響聘用的,取消聘用資格。
六、用工方式及待遇
(一)對公示人員無異議或不影響結(jié)果的,以勞務(wù)派遣形式與安徽中欣人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同,合同期限1年,試用期2個月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,正式聘用;合同期滿后,由用人單位進行聘期考核,根據(jù)考核結(jié)果,由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。
(二)招聘人員正式工資組成:基本工資+績效工資+工齡工資+五險。
試用期工資:最低工資標準+五險。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為嚴肅考風(fēng)考紀,確保招聘工作公開、公平、公正。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
九、其它事項
本次招聘考試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告未盡事宜,由蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局負責(zé)解釋。
咨詢電話:0552--2073120(分局辦公室電話)(工作日:8:30-11:30,14:30-17:00)
監(jiān)督舉報電話:0552--2042191
附件1:《2023年蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員崗位情況一覽表》.docx
蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局
2023年11月27日
原文標題:2023年蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員公告
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202311/341511.html
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