2023年浙江省湖州市事業(yè)單位赴高校引進(jìn)高層次人才22名公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為南潯區(qū)高質(zhì)量趕超發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障，現(xiàn)就南潯區(qū)引進(jìn)高層次人才公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才22名。具體招聘職位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍和對(duì)象

國(guó)(境)內(nèi)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不列入招聘范圍。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、招聘資格和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

3、碩士研究生不超過(guò)28周歲(1994年10月25日以后出生)，博士研究生不超過(guò)32周歲(1990年10月25日以后出生)。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

4、符合崗位專業(yè)要求、具有碩士研究生及以上學(xué)歷且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)。其中，國(guó)內(nèi)高校的2024屆研究生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得國(guó)家教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予錄用。

凡因違法違紀(jì)受過(guò)刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)編制人員情形的，不得報(bào)考。

四、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)及相關(guān)就業(yè)信息平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

2、報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(需現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(2)報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2023年10月27日9：00至2023年11月2日16:00

報(bào)考人員通過(guò)微信掃一掃識(shí)別二維碼，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員須選擇一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名時(shí)所選擇的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)進(jìn)行資格審核的視作放棄報(bào)名處理，且不允許再現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20231025/i3658420.html

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合報(bào)考條件的人員選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，可在規(guī)定時(shí)間赴高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。

校外人員進(jìn)入校園請(qǐng)查看高校公眾號(hào)操作流程辦理入校申請(qǐng)。

(3)報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘場(chǎng)次且限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))人員按要求攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))：《報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、碩士研究生期間歷年成績(jī)單、在校期間取得的榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明等材料，未畢業(yè)碩(博)士需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，國(guó)(境)外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶各類材料的原件和復(fù)印件，并當(dāng)場(chǎng)接受資格審核。

學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》(附件3)進(jìn)行審定;留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋;

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、組織考試

(1)面談：面談成績(jī)采用100分制，面談合格分?jǐn)?shù)線為70分。面談不合格者，不能進(jìn)入面試程序，成績(jī)可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)(“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào))查詢。根據(jù)面談結(jié)果，每個(gè)招聘場(chǎng)次(上海、杭州、南京)按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)以及形式另行通知。

(2)面試：面試成績(jī)采用100分制，面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以及形式另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)相等，另加復(fù)試。

4、體檢考察。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，視情按招聘職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過(guò)南潯人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

在招聘過(guò)程中，體檢合格、經(jīng)考察合格、擬聘用人員無(wú)故放棄的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的列入黑名單、2年內(nèi)不予報(bào)考南潯區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘。

五、相關(guān)政策

1、實(shí)習(xí)鍛煉。錄用的國(guó)內(nèi)高校的2024屆畢業(yè)生須于畢業(yè)前至南潯區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級(jí)部門(mén)的重要崗位實(shí)習(xí)，具體由南潯區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，時(shí)間一般為2個(gè)月。

2、人事關(guān)系。聘用后全部聘任到南潯區(qū)人力資源服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、培養(yǎng)鍛煉。招聘人員到崗后由南潯區(qū)委組織部統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級(jí)部門(mén)的重要崗位實(shí)踐鍛煉，期限一般為1年，期間由南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和所在單位共同管理。實(shí)踐鍛煉期滿，經(jīng)南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和所在單位共同考核合格的，編制轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位，人事管理按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)并擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

4、優(yōu)惠政策。根據(jù)《〈關(guān)于高水平打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)助力南潯高質(zhì)量趕超發(fā)展的若干意見(jiàn)〉的通知》(潯委發(fā)〔2020〕35號(hào))等文件精神，符合條件的可享受南潯區(qū)相關(guān)人才引進(jìn)政策，博士研究生可享受購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元和安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，以及最高2250元/月的租房(生活)補(bǔ)貼;碩士研究生可享受購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元和安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元，租房(生活)補(bǔ)貼最高1500元/月。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開(kāi)招聘工作由南潯區(qū)委組織部會(huì)同南潯區(qū)委編辦、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施及相關(guān)解釋工作。聯(lián)系電話：0572-3020768。

附件下載：

附件1：2023年下半年南潯區(qū)事業(yè)單位赴高校引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

附件2：2023年下半年南潯區(qū)事業(yè)單位赴高校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件3：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

時(shí)間安排

中共南潯區(qū)委組織部

中共南潯區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月25日

原標(biāo)題：2023年下半年南潯區(qū)事業(yè)單位赴高校引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20231025/i3658420.html

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