2023年湖北潛江市統(tǒng)計(jì)局選聘事業(yè)單位工作人員方案

2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局公開選聘事業(yè)單位工作人員工作方案

為確保2023年市統(tǒng)計(jì)局選聘事業(yè)編制人員考試工作公平、公正、公開、有序順利進(jìn)行，現(xiàn)就筆試、面試、考察、公示、聘用等工作環(huán)節(jié)制定如下實(shí)施方案。

一、選聘工作基本原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督的原則;

(三)堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密的原則;

(四)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、以人為本的原則。

二、選聘工作組織機(jī)構(gòu)

(一)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組  長(zhǎng)：郭  婷

副組長(zhǎng)：左格格

巡視員：黃愛姣、派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組同志

工作人員：田聰慧、張  航、代雅莉

(二)選聘工作職責(zé)分工

市統(tǒng)計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)選聘方案及公告擬定、發(fā)布;負(fù)責(zé)筆試、面試工作的組織開展;組織開展報(bào)名、資格審查、筆試、面試及考核等工作;負(fù)責(zé)委托第三方制作筆試、面試題本，確保題本運(yùn)輸、保管及保密;負(fù)責(zé)面試考官抽選、培訓(xùn)及管理等工作。

市統(tǒng)計(jì)局黨組邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組全程監(jiān)督選聘工作;市人社局負(fù)責(zé)對(duì)選聘工作方案、公告核準(zhǔn)備案。

三、開考比例設(shè)定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的選聘崗位，由潛江市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要，提出是否保留或取消崗位選聘計(jì)劃的意見,函告潛江市人社局備案后，通過(guò)潛江市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

四、選聘范圍及數(shù)量。

選聘范圍：本次選聘面向全市在編在崗事業(yè)單位工作人員。

選聘數(shù)量：3名。均為市普查中心工作人員。

五、選聘程序

1.制定方案。統(tǒng)計(jì)局辦公室制定公開選聘工作方案報(bào)人社局核準(zhǔn)備案。

2.發(fā)布公告。在潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計(jì)局子網(wǎng)站和政府加密網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

3.報(bào)名及資格審查。潛江市統(tǒng)計(jì)局組織考生報(bào)名，負(fù)責(zé)資格審查，并及時(shí)向考生反饋審查結(jié)果。

4.筆試。潛江市統(tǒng)計(jì)局組織開展筆試工作，筆試結(jié)束后，在潛江市人民政府網(wǎng)站—市統(tǒng)計(jì)局子網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)。

5.面試。潛江市統(tǒng)計(jì)局組織開展面試工作。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則進(jìn)行第二輪面試，按照第二次面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。面試考官7名，由統(tǒng)計(jì)局黨組成員及派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)組成。

6.成績(jī)公布�？偝煽�(jī)于筆試、面試完成后匯總公布。面試棄權(quán)的考生不再計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)末位總成績(jī)并列情況，則根據(jù)面試成績(jī)從高到低排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行第二輪面試。

7.組織考察。根據(jù)選聘對(duì)象總成績(jī)從高到低的順序，按1：1比例對(duì)考生進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及報(bào)考資格等方面情況。

8.公示及聘用。根據(jù)考察情況，由市統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)研究決定擬選聘人員，并對(duì)擬選聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照規(guī)定程序，報(bào)相關(guān)部門審批，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅紀(jì)律。要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的重要性，嚴(yán)格按照選聘方案和選聘公告的內(nèi)容做好分內(nèi)工作，客觀公正，不徇私情。未經(jīng)組織批準(zhǔn)，任何人不得自行對(duì)外發(fā)布和泄露選聘工作中有關(guān)保密事項(xiàng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督。資格審查將貫穿本次選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反規(guī)定者將取消其聘用資格。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件做好資格審查、及時(shí)反饋、準(zhǔn)確解答，避免引起不必要的爭(zhēng)議。本次參與選聘的人員，凡是符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

附件：2023年市統(tǒng)計(jì)局公開選聘事業(yè)單位工作人員的公告

潛江市統(tǒng)計(jì)局

2023年7月12日

附件：

2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局公開選聘事業(yè)單位

工作人員公告

因工作需要，市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位市普查中心(市數(shù)據(jù)管理中心)擬在全市范圍內(nèi)公開選聘3名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、數(shù)量和崗位要求

1.選聘范圍：全市在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

2.選聘數(shù)量：3名。具體選聘要求見《2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、選聘資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，工作勤奮，作風(fēng)扎實(shí)，踏實(shí)肯干，有吃苦和奉獻(xiàn)精神，自我要求嚴(yán)格，遵守黨的紀(jì)律，保密意識(shí)強(qiáng);

2.近兩年年度考核為合格及以上等次;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.試用期內(nèi)的新聘用事業(yè)單位工作人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019] 1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月24日至7月31日到潛江市統(tǒng)計(jì)局辦公室(江漢路32號(hào)三樓305室)報(bào)名(每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30，休假日除外)。

2.報(bào)名須提供材料：

①《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，單位主要負(fù)責(zé)人及主管部門簽字并加蓋黨組織公章;

②近期一寸免冠正面彩色照片2張;

③二代身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件(一式兩份);

④聘用文件復(fù)印件;

⑤近兩年個(gè)人年度考核登記表復(fù)印件(單位加蓋公章);

⑥榮譽(yù)證明材料：學(xué)習(xí)或工作期間獲得的表彰、主筆起草的各類文章或在省市以上報(bào)刊發(fā)表的文章復(fù)印件一份。

3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過(guò)程。市統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，并向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，納入?yún)⒓涌荚嚾藛T名單。對(duì)不符合條件的，向報(bào)考人員反饋原因。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格或聘用資格。

(二)組織考試

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，由潛江市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要，提出是否保留或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計(jì)局子網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

1.筆試�？忌�持身份證參加筆試并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽到，主要測(cè)試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)按40%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。重點(diǎn)考核考生的自我認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。滿分為100分，面試成績(jī)按60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)和總成績(jī)均通過(guò)潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計(jì)局子網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考同一崗位的考生成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則進(jìn)行第二輪面試，按照第二次面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。

(三)組織考察

1.面試結(jié)束后，按選聘對(duì)象綜合得分從高到低的順序，按選聘崗位計(jì)劃1:1比例對(duì)考生進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及報(bào)考資格等方面情況。

2.因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由市統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

(四)公示及調(diào)動(dòng)

1.根據(jù)考察情況，由市統(tǒng)計(jì)局黨組研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，對(duì)擬辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示中反映有影響選聘問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、選聘紀(jì)律

(一)本次選聘堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

(二)選聘期間，嚴(yán)格遵守市統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

(三)選聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。

2.本公告未盡事宜，由潛江市統(tǒng)計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0728-6242983

附件：

附件1：2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.docx

附件：附件2：報(bào) 名 登 記 表.docx

潛江市統(tǒng)計(jì)局

2023年7月12日

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