您當前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2022年湖南省工商大學非事業(yè)編人員招聘5人公

2022年湖南省工商大學非事業(yè)編人員招聘5人公

2022-12-02 10:24:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

因工作需要，我校2022年下半年面向社會公開招聘非事業(yè)編工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位3個，招聘計劃5名，具體點擊查看

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過湖南工商大學網(wǎng)站(https://www.hutb.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年12月1日00:00至2023年1月31日24:00。

原通過(博士)師資招聘等途徑已報名學工部大學生心理健康教育中心專職教師崗位、前沿交叉學院實驗室管理干事崗位者，報名資格仍然有效，無需重復報名。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。請將相關(guān)材料電子版或掃描件發(fā)送至人事處郵箱rc88688001@163.com，同時抄送至應(yīng)聘部門(學院)郵箱，郵箱地址詳見計劃表聯(lián)系方式欄。郵件名請以“姓名+崗位”命名。相關(guān)材料包括：

①本碩博各階段畢業(yè)證、學位證掃描件(碩士、博士未畢業(yè)的可以不提供)。

②身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、代表性獲獎證書掃描件。

③代表性學術(shù)成果(含論文、著作、項目、專利等)掃描件。

④有工作經(jīng)歷的須提供加蓋工作單位人事部門公章的證明，沒有的可以不提供。

⑤《湖南工商大學專任教師招聘登記表》(應(yīng)聘學工部大學生心理健康教育中心專職教師崗填寫，word版本，詳見附件1)。

⑥《湖南工商大學非事業(yè)編人員招聘登記表》(應(yīng)聘前沿交叉學院實驗室管理干事、數(shù)字傳媒與人文學院教務(wù)干事填寫，word版本，詳見附件2)。

提供的相關(guān)材料須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(含學歷認證)必須于2023年7月31日前取得(以證書落款時間為準)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,取消聘用資格。

②應(yīng)聘人員若提供工作經(jīng)歷證明，須加蓋工作單位人事部門公章方可有效。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查結(jié)果在學校官網(wǎng)公示。若資格審查通過人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長報名時間或取消招聘。

2.復審:安排在面試當天進行，由公開招聘工作組人員對應(yīng)聘者提供的證明材料原件進行審核。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試時間

初步定于2023年2月底至3月初，具體時間另行通知。

3.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試：通過資格初審并進行了報名確認的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測評參考人員對黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識等的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍)。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認知、語言表達及與崗位相關(guān)的專業(yè)能力等,總分100分。

(五)體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。