2022年江蘇省南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司招聘17人

根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司聯(lián)合南京市雨花臺(tái)區(qū)司法局、南京市雨花臺(tái)區(qū)交通局、南京市雨花臺(tái)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員17名，從事各單位的輔助工作。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.熱愛(ài)基層工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.身體健康，體貌端正，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病、精神病史;

5.具備崗位所需要的資格條件(附件1)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。

4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡(jiǎn)章公告

招聘簡(jiǎn)章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報(bào)名階段

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2022年6月13日下午16:00。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

3.報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》電子照片(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子照片)、《2022年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(附件2)。

4.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

(三)線(xiàn)上初審

1.初審時(shí)間：2022年6月13日至2022年6月15日17∶00。

應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

2.線(xiàn)上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

(四)資格復(fù)審

1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員,由資格復(fù)審人員本人按通知時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件、本人近期免冠正面彩照一張， 到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填寫(xiě)的報(bào)名表信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)，視為放棄此次考試。

3.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

(五)防疫信息核查

1.根據(jù)南京市實(shí)時(shí)的疫情防控要求，對(duì)線(xiàn)上初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行防疫信息核查。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)材料，具體以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的應(yīng)聘人員，取消考試資格。

2.有以下情形之一的應(yīng)聘人員不得參加此次招聘：

(1)凡是考前28天內(nèi)有境外旅居史、21天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員;

(2)考前28天內(nèi)有新冠肺炎確診病例及無(wú)癥狀感染者接觸史人員;

(3)“蘇康碼”為黃色、紅色人員;

(4)尚在隨訪(fǎng)及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的已治愈出院確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者;

(5)考前14天內(nèi)與正在接受居家健康監(jiān)測(cè)人員共同居住、生活等密切接觸的人員。

如省、市疫情防控要求有所變化，疫情防控安排將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

(六)筆試

1.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān);

2.筆試成績(jī)出具后，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)進(jìn)行公示。

(七)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，并以手機(jī)短信形式通知本人;若筆試成績(jī)相同者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

2.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格;

3.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)進(jìn)行公示。

(八)體檢

1.按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢;

3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。

(九)背景調(diào)查

對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。

(十)錄用

1.體檢和背景調(diào)查合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)公示。

2.公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其錄用資格，并按各崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、背景調(diào)查合格后方可錄用。

三、勞動(dòng)關(guān)系

錄用人員按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：025-52883443

附件下載：

2022年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司招聘崗位信息表

2022年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表

南京市雨花臺(tái)區(qū)司法局

南京市雨花臺(tái)區(qū)交通局

南京市雨花臺(tái)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司

2022年6月7日

原標(biāo)題：• 2022年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202206/t20220607_3438047.html

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