國家公務員面試技巧之如何提升審題精準度

相對于學習過的筆試題目，在結構化面試的考場上，每一道面試題具有短小精悍的特點，短短二至三行的文字就可以將題目的重要信息精準展現(xiàn)，可謂是字字如金，句句重點;而對于面試答題時間的限定更有著嚴格要求，需要考生快速思考。因此，面對嚴肅的考場環(huán)境，考生在答題過程中很容易緊張焦慮，導致審題時一目十行，難以抓牢核心要點，嚴重影響答題效果。所以，為了提升面試審題效率，建議大家可以從以下幾個方面著手練習。

第一步，準確記錄。既然走進考場就要放下一切思想包袱，對自己充滿自信;如果是看題作答，要仔細閱讀題本上的每一個文字，至少要將題干閱讀二至三遍以上，不遺漏任何重點信息;如果是聽題作答應盡可能快速記錄題目要點，利用關鍵詞在腦海中重現(xiàn)題干內容，一旦出現(xiàn)聽不清的情況可以禮貌性向考官提出二次讀題的要求，但不宜每道題都如此要求，過度頻繁。

第二步，把握題目問法。結構化面試題目問法靈活多變，經(jīng)常出現(xiàn)非常規(guī)問法。有時稍微改變幾個字，題意就會大有改變，答題內容也出現(xiàn)偏差。

習 近平總書記說，黨員干部要有擔當精神，你怎么看?

習 近平總書記說，黨員干部要有擔當精神，請結合自身經(jīng)歷和報考崗位談談看法?

其中，第二題明確要求結合自身經(jīng)歷和崗位談，在答題時如忽略掉此限制性信息，分數(shù)一定會受影響。

例2

為豐富農村文化生活，多地興建了農村書屋。然而，有的農村書屋卻被閑置，成為擺設。請問，應如何改善這種狀況。

為豐富農村文化生活，多地興建了農村書屋。然而，有的農村書屋卻被閑置，成為擺設。請?zhí)岢鰩讞l建議。

問法不同，我們對題目的答題方向也有區(qū)別，第一種問法我們可以從調研了解開始，展示問題解決的工作流程;而第二種問法我們可以直接根據(jù)問題現(xiàn)狀提出解決的對策即可。

第三步，聚焦關鍵詞。一道題目的關鍵詞往往決定我們是否能夠抓住題干重點，不同的題型也涉及了不同方面的關鍵詞。

例1

你是單位的老員工，領導安排你帶領新來的兩位同事一起進行一項調查工作，但兩位新同事學歷都比你高，請問你怎么辦?

該題目關鍵詞及重點答題方向如下：

①“老員工”：要有責任擔當意識，發(fā)揮傳幫帶的精神，在團隊中發(fā)揮自身特長。

②“新同事學歷高”：也要有積極學習新同事的做法，以及他們的新鮮思想和活力，新的工作方式方法等。

例2

習 近平總書記在世界經(jīng)濟論壇開幕式上講道，“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”你怎么理解?

該題目關鍵詞及重點答題方向如下：

①“積力”、“眾智”：強調團結的重要性，合則兩利。

②“世界經(jīng)濟論壇開幕式”通過分析此背景，可以聯(lián)想到世界團結，共同構建人類命運共同體這一層次，顯然更加符合題意。

因此，以準確記錄為前提，關注問法的同時提取關鍵詞信息是我們精準審題的關鍵。更是我們成功之路的制勝一步，大家一定要引起重視，在掌握了方法之后仍要勤加練習來提升。

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