2022年國(guó)考申論綜合分析之要素分析答題思路

要素分析作為綜合分析中的常考題型，常常讓考生做題時(shí)感到困擾，困擾的是材料要點(diǎn)直接呈現(xiàn)時(shí)，考生容易找到要點(diǎn)，但是當(dāng)材料要點(diǎn)比較瑣碎、復(fù)雜時(shí)，考生則不知道該如何處理，那到底我們?cè)撊绾未鸷靡�素分析題呢?我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來談：

一、審題

審清題干和要求，其實(shí)無論什么題目，想要答對(duì)，答的好，審題就是關(guān)鍵一環(huán)，綜合分析題干中的設(shè)問方式類型多樣，有四種不同不同問法。

1.題型特征

題干：就是對(duì)材料中的要素進(jìn)行分析。

要求：(1)全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、有條理

(2)分析透徹

分析透徹就是能夠?qū)τ诜治鰧?duì)象有由表及里、由點(diǎn)到面、系統(tǒng)周全的分析方法與要求。

【2020年山西】請(qǐng)根據(jù)“給定資料3”，分析“人們不必為智能化時(shí)代的就業(yè)問題過于擔(dān)憂”的原因。(20分)要求：(1)表述準(zhǔn)確，條理清晰;(2)不超過300字。

作答任務(wù)：分析原因，由此可判定為要素分析題

二、答題方法

在概括的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理推斷

隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員需求大幅增長(zhǎng)。“幾乎每個(gè)客戶都要求我們幫忙培訓(xùn)數(shù)字化管理人才。”N科技公司作為一家民營(yíng)智能移動(dòng)辦公平臺(tái)供應(yīng)商，培訓(xùn)正成為它的第一副業(yè)。某研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018年中國(guó)人工智能人才白皮書》保守估計(jì)，截至2018年10月，僅民營(yíng)企業(yè)人工智能人才缺口至少在100萬以上。中國(guó)人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇博士說：“像數(shù)字化管理師、無人機(jī)駕駛員這樣的新職業(yè)在許多民營(yíng)企業(yè)中早就存在，這些新職業(yè)能為國(guó)家可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2019年4月，無人機(jī)駕駛員與數(shù)字化管理師、人工智能工程技術(shù)員等13個(gè)職業(yè)已列入國(guó)家職業(yè)分類大典。”

這段材料的結(jié)構(gòu)是一個(gè)總分結(jié)構(gòu)，根據(jù)首尾句原則只看第一句就可以，“大數(shù)據(jù)、物聯(lián)

網(wǎng)和云計(jì)算”屬于智能化時(shí)代的特征。所以要點(diǎn)為“智能化時(shí)代，相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員需求大幅增長(zhǎng)。”，根據(jù)這句話作出合理推斷，原因即為：智能化時(shí)代，相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員需求大幅增長(zhǎng)，對(duì)勞動(dòng)力的需求增大。

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