2021-06-02 15:21:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:河北分院
結(jié)構(gòu)化面試沒有固定套路和模板,但是什么樣的回答能讓考官眼前一亮,如何一開口就能成功吸引考官注意力?想要擁有高分不是表達(dá)流暢就足夠的,還需要具備一定的答題邏輯,并且在面試考場上可以自信的輸出答題內(nèi)容,這就需要具備一些結(jié)構(gòu)化面試中的“小技巧”。
針對河北省考情,還會涉及到演講類的題目。那么什么樣的演講稱得上高分演講呢?演講中需要具備哪些“小技巧”?這篇文章將會一一為大家解答。
一、結(jié)構(gòu)化面試高分特點(diǎn):
1.“考生”能說清楚。
在讀完一道題之后,首先運(yùn)用瞬時思維對題目進(jìn)行梳理,思考時間控制在30S左右。在答題過程中要做到表達(dá)流暢,不出現(xiàn)過多停頓,邏輯清楚,內(nèi)容層次劃分清。
2.“考官”能記清楚?脊倌芟肫饋韯偛趴忌f了什么,這就要求考生在答題過程中緊扣題目作答,對于認(rèn)知類的題目要緊密圍繞主題、時刻點(diǎn)題。
3.說了“必須” 要說的和說了別人“沒說”的。內(nèi)容上要答出題目所考察的,并能說出別人不會說但是又很重要的內(nèi)容,認(rèn)知類題目要有自己的理解和解釋,做到“人無我有”“人有我優(yōu)”。
二、面試答題的基本原則:
1.職位匹配原則:對于結(jié)構(gòu)化中的題目,在解決問題之前要對題目中的問題進(jìn)行界定,在工作實(shí)務(wù)類題目中,問題的界定要根據(jù)工作職責(zé),明確工作角色定位,避免給出超出職責(zé)范圍外的解決對策。
2.引入前提原則:運(yùn)用添件技巧,思考題目中隱含的關(guān)鍵詞以及題目所反映的背景條件,在政府實(shí)務(wù)類題目中充分發(fā)掘題目中背景和所要表達(dá)的隱藏含義,代入到答案中體現(xiàn)思維的全面性和優(yōu)先性。
3.關(guān)鍵信息原則:答題之前要先對題目進(jìn)行分析。信息輸入要從審題入手。找準(zhǔn)題目中的關(guān)鍵詞,并且整合有效信息形成答題的整體思維。
4.語言表達(dá)原則:言語表達(dá)上要用語準(zhǔn)確、內(nèi)容精確、表達(dá)流暢。并且保持語速適中,一分鐘大概能說220字左右。保持自信,整體氣質(zhì)儀態(tài)方面要抬頭看考官,與考官有眼神交流,增加答題中的交流感、互動感。
三、演講中需要留意的“小原則”:
怎樣才是一段高分的演講?這就要注重在演講中,把“演”和“講”都體現(xiàn)出來,這兩點(diǎn)需要我們同時去兼顧。
1.“演”的原則:演表現(xiàn)在外在形式上。①坐姿演講時要保證腰部挺立90度。②站立演講時要保證腰部挺直、不晃。③目光要堅定的看向考官。④演講可以適當(dāng)增加手勢,手部動作要手心向上、少而精。⑤語速要舒緩而流暢,語調(diào)要抑揚(yáng)頓挫、可適時高揚(yáng),演講時加入自己的情感,使自己演講的內(nèi)容有代入感。
2.“講”的原則:講體現(xiàn)在內(nèi)容方面。內(nèi)容方面要充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),可以運(yùn)用一些名言警句作為點(diǎn)題的部分。在開頭可以使用一些排比句或疑問句引入主體內(nèi)容,主體內(nèi)容可以采用時間論證、正反論證、加強(qiáng)情感的方式敘述自己的觀點(diǎn),結(jié)尾部分可以用借崗位匹配式和呼吁式對內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),多積累一些好詞好句為自己的整體內(nèi)容增色,演于講相結(jié)合才可稱得上是一篇高分演講。
總之,在面試過程中,要做到對于自己所敘述的答案心中有數(shù),答題內(nèi)容貼合實(shí)際,在有限的時間有側(cè)重有取舍內(nèi),充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),不光要用嘴巴去回答問題,還要用腦思考,做到鎮(zhèn)定、自信、從容。
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