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2018年廣東省公務(wù)員考試面試題及答案解析

2021-04-16 13:21:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

【例題詳解 7】為了豐富警營文化，你打算在系統(tǒng)內(nèi)部向廣大警員征集文學(xué)、書畫、攝影等方面作品出版警務(wù)書刊，你怎么說服你的領(lǐng)導(dǎo)支持你? (2018 年 6 月 12 日下午廣東省公務(wù)員面試試題 (公安) )

【審題分析】

1. 角色/ 身份：警員 (下屬)

2. 題干中的情境/ 任務(wù)：說服領(lǐng)導(dǎo)支持在系統(tǒng)內(nèi)部向廣大警員征集文學(xué)、書畫、攝

影等方面作品出版警務(wù)書刊。

3. 目標：向領(lǐng)導(dǎo)說明警務(wù)書刊對于豐富警營文化的重要意義和出版警務(wù)書刊的可行性，解答領(lǐng)導(dǎo)的疑慮，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。

【主要測評要素】人際交往的意識與技巧

【參考解析】

推動警營文化建設(shè)，能夠豐富警營的業(yè)余生活，增加公安文化的影響力，樹立警察的良好形象等。為了豐富警營文化，我會搜集好相關(guān)資料，有針對性地和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。

第一，尋找恰當?shù)臅r機，向領(lǐng)導(dǎo)匯報出版警務(wù)書刊的重要意義。當領(lǐng)導(dǎo)工作不太忙的時候，我會攜帶打印好的警務(wù)書刊設(shè)計、構(gòu)想以及當前警務(wù)書刊舉辦成功的案例等，一起向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，我會先把自己打算在系統(tǒng)內(nèi)部向廣

大警員征集文學(xué)、書畫、攝影等方面作品出版警務(wù)書刊的想法初步匯報給領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合當前警營文化建設(shè)的背景和實際情況，表明系統(tǒng)內(nèi)容有不少多才多藝的警員，他們在書法、攝影、文學(xué)寫作等方面比較擅長，但卻很少有機會在系統(tǒng)內(nèi)部展示出來。看似警務(wù)書刊的形式比較簡單，但是它的作用其實很多。因為它可以作為一個平臺或載體，不僅能夠展現(xiàn)警員的興趣特長和個人風(fēng)采，還能激發(fā)警察隊伍的活力，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并且也能在一定程度上融洽警民關(guān)系。

第二，借助優(yōu)秀案例，讓領(lǐng)導(dǎo)看到實際效果。我會將我提前搜集、整理好的兄弟單位或者其他單位出版的警務(wù)書刊代表作品呈送給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠切實翻看和感受。我也會就我所了解的：出版警務(wù)書刊種類、所需的資金預(yù)算、可以聯(lián)絡(luò)的出版社、出版警務(wù)書刊相關(guān)經(jīng)驗、警員的反饋意見和注意事項等內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示。通過這些實際案例，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠明確出版警務(wù)書刊所涉及的資金、出版社以及具體實物效果等，對于警務(wù)書刊的實際運作層面有更全面的認知。

第三，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)的疑問，做好答疑解惑。對于領(lǐng)導(dǎo)不明白、不清楚的地方和問題，我會盡可能清晰、明了地做好解答，要準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，打消領(lǐng)導(dǎo)的顧慮，使其能夠充分認識到出版警務(wù)書刊的各種有利之處。如果領(lǐng)導(dǎo)對于警務(wù)書刊存在其他方面的建議和指示，我也會做好記錄，及時修改和調(diào)整。相信在我的用心溝通下，領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)τ诰瘎?wù)書刊予以大力支持。

【延伸拓展】

一、警營文化的重要意義：

警營文化建設(shè)是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關(guān)凝聚力、向心力、創(chuàng)造力的源泉，是各項公安工作發(fā)展強大的思想保證、精神動力和智力支持，努力打造文武兼?zhèn)洹?受人民喜愛的公安隊伍，警營文化建設(shè)是首要任務(wù)，應(yīng)當列為常抓不懈的一項工作，必須牢固樹立科學(xué)的公安文化發(fā)展觀，增強文化育警、文化強警的意識，全面發(fā)展和繁榮公安文化建設(shè)。因此，公安隊伍建設(shè)不僅要堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，還要大力提倡文化育警，通過加強文化建設(shè)提高民警的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

二、說服領(lǐng)導(dǎo)的注意事項：

(1) 充分尊重。在說服領(lǐng)導(dǎo)的過程中，一定要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴，不能采取過于強勢的態(tài)度和語氣，逼迫對方接受自己的觀點。

(2) 掌握分寸。說服要適可而止，不要反復(fù)申說，更不要發(fā)生爭辯。因為一旦說服陷入僵局，就很可能會前功盡棄。

(3) 理由充足。在說服領(lǐng)導(dǎo)的過程中，自己對雙方探討的問題一定要有專門研究和獨到見解，并能恰當運用相關(guān)資訊或數(shù)據(jù)增強自己的說服力。

(4) 換位思考。即站在對方的角度思考問題，了解對方工作上的難處與苦衷，設(shè)身處地地為對方著想。

(5) 選好時機。心理學(xué)研究表明，人們處在不同的心情環(huán)境下，對于否定意見的接受程度也大不相同。

(6) 含蓄幽默。用輕松幽默的話語來闡述觀點，既不傷及領(lǐng)導(dǎo)尊嚴，又不致把氣氛搞僵，往往能夠收到事半功倍之效。

(7) 充滿自信。在面對自己的領(lǐng)導(dǎo)時，要學(xué)會用自信的微笑去感染領(lǐng)導(dǎo)、征服領(lǐng)導(dǎo)。