海南公務(wù)員面試穿什么衣服最好

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　　要知道，好的形象總是會增加給別人的印象分，2021海南公務(wù)員面試禮儀是非常重要的，下面小編將從儀表、儀態(tài)和行為舉止兩部分闡述。

　　一、2021海南公務(wù)員面試之儀表儀態(tài)

　　(一)儀容

　　(1)發(fā)型：男性的發(fā)型一般要求干凈利落、整潔自然;不宜過長，但最好也不要剃光頭。女 性發(fā)型要輕爽利落、美觀大方，不要披頭散發(fā)、發(fā)飾過多。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前 衛(wèi)或輕浮。還要注意頭發(fā)顏色不可以五顏六色。

　　(2)面容：男性要保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。女性以裸妝為宜， 保持清新、自然、柔和、淡雅，不要使用香水和特別艷麗的口紅。

　　(3)指甲：保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。

　　(二)著裝

　　(1)服裝：男性著裝西裝顏色不得多于三種。西裝、襯衫、領(lǐng)帶三樣中必須有兩樣是素色 的。女性著裝建議女性穿正裝，如襯衫長褲、西服套裝或套裙等。

　　(2)鞋襪：男性應(yīng)注意鞋襪與西服的搭配，皮鞋要清潔(黑色為首選)。女性穿套裙時(shí)宜穿 皮鞋，根據(jù)套裙顏色配肉色或深色長統(tǒng)襪或連褲襪;不能穿涼鞋、涼拖等。

　　(三)儀態(tài)

　　(1)表情：從容、鎮(zhèn)定、自信，目光堅(jiān)定，表情自然，不慌不忙不急不躁，體現(xiàn)出應(yīng)有的 氣度與風(fēng)貌。懂得適時(shí)微笑。

　　(2)目光

　　與考官的眼神交流非常重要，用眼神與每位考官進(jìn)行溝通是十分必要的以正視主考官為主 ，環(huán)視其他考官為輔。

　　二、2021海南公務(wù)員面試之行為舉止

　　(一)姿態(tài)

　　主要是要走有走樣，站有站樣，坐有坐樣(坐在椅子上不能蹺二郎腿)，此處重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)坐姿 和手勢。坐姿要注意穩(wěn)重、靜態(tài)、直挺和端正�？忌�入座時(shí)要注意穩(wěn)、緩、穩(wěn)，動作協(xié)調(diào)柔和。盡可能 坐在椅子的1/3至1/2處�？忌�入座和起座時(shí)動作要輕緩，不要過急或過猛。從椅子旁邊走到椅子前入座 ，輕輕用手拉出椅子不要弄出大的聲響�？忌�落座后，挺胸收腹、腰部挺起，將兩臂放于考生席上，兩 手可自然放于考桌上。

　　手勢盡量少用，切忌小動作，如：不停翻眼、拂頭發(fā)、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、無意識的 玩手指、玩筆、或笑場用手捂嘴的情形。

　　(二)動作與流程

　　面試動作主要包括敲門、關(guān)門、問好、致謝、移凳、入座、鞠躬、離場等。

　　(1)如果門是關(guān)閉狀態(tài)，工作人員未開門，考生應(yīng)敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好 ，敲門聲太大或太小都不合適。

　　(2)考生進(jìn)入考場后，在考生席椅子側(cè)方站定，向考官微笑問好，展現(xiàn)禮貌大方的形象氣 質(zhì)�？忌�也可用鞠躬來表達(dá)對考官的尊重，但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定;

　　(3)考生落座時(shí)，調(diào)整座椅注意避免發(fā)出刺耳聲響;

　　(4)考生在聽到考官宣讀面試導(dǎo)語認(rèn)真傾聽面試導(dǎo)語中關(guān)于面試試題數(shù)量及答題時(shí)間的要 求;

　　(5)考生在回答試題前先思考，大多數(shù)考場都備有紙、筆供考生羅列提綱;考生在回答問題 前最好將筆放下，端正坐姿再開口;

　　(6)答題過程中考生應(yīng)與考官有眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板;答題結(jié)束 后考生應(yīng)明確說明“回答完畢”。

　　(7)考官或工作人員提示“面試結(jié)束，請退場”后，考生不急不緩地起立，將 座椅輕輕放歸原位，向考官致謝、鞠躬后離場。但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定�？忌�退場時(shí)要 注意走姿，輕輕將門帶關(guān)�？忌�退場時(shí)不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場。

　　以上就是2021海南公務(wù)員面試的基本禮儀，希望對大家有所幫助。

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2021海南公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試命題趨勢

　　（1）認(rèn)知類題目和執(zhí)行類題目是重點(diǎn)，創(chuàng)新題型考察頻率高。認(rèn)知能力考察中，現(xiàn)象認(rèn)知類的考察頻率最高。為做好全面的備考，考生務(wù)必要多關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)。執(zhí)行類題目中考生尤其要關(guān)注的是規(guī)劃事件處理類題目的備考。在規(guī)劃事件處理題目中，其活動類型多樣，比如包括調(diào)研、公眾號推廣、古樹保護(hù)等形式，不再局限于之前�？嫉恼{(diào)研、宣傳、學(xué)習(xí)等形式，考生在備考中要注意拓展思路。近幾年各省都非�？粗貏�(chuàng)新題型。大家在備考的過程中一定要學(xué)會靈活應(yīng)變，練好基本功是前提，不管形式如何變化都能自由應(yīng)對。

　　（2）考察能力不變，但是提問方式多變。公務(wù)員面試考察的核心是能力，但是在考察方式上可以有所不同。例如認(rèn)知能力的題型考察中，設(shè)問方式不僅是傳統(tǒng)的“談?wù)勀愕目捶?rdquo;的形式;認(rèn)知類也不再是“你如何溝通”的形式。比如：2017年6月25日面試題第一題：“高考狀元名牌大學(xué)畢業(yè)后放棄了自己的專業(yè)，從事游戲主播相關(guān)工作。正方：人生要有自己的選擇;反方：人生的選擇不可以任性。請你從反方的觀點(diǎn)進(jìn)行陳述。”這一題先給了一個(gè)社會現(xiàn)象，然后根據(jù)這一現(xiàn)象，提出了正反方的觀點(diǎn)，要求考生從反方觀點(diǎn)進(jìn)行陳述，相比傳統(tǒng)的認(rèn)知類題，本題已經(jīng)設(shè)定好了考生的立場，考生不得隨意發(fā)表觀點(diǎn)。因此這種創(chuàng)新性的提問方式，考生一定要做好，切勿跳到坑中。

2021海南公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試測查點(diǎn)

　　對于結(jié)構(gòu)化小組面試來說其本質(zhì)依然是結(jié)構(gòu)化作答，所以題目所測查的要素基本沒有變化，這里我們只重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這種創(chuàng)新形式所帶來的新的測查點(diǎn)。

　�。ㄒ唬�時(shí)間的掌控能力結(jié)構(gòu)化小組面試的題目作答時(shí)間、點(diǎn)評時(shí)間、回應(yīng)時(shí)間都基本在2分鐘以內(nèi)(個(gè)別點(diǎn)評時(shí)間4分鐘 )，如果超時(shí)可能會扣除一定分?jǐn)?shù)并影響后面組員的答題，這其實(shí)是非常難以把控的，但既然對考生提出了這么高的要求，我們就要把握并加以應(yīng)對，那么，如何把握時(shí)間呢?

　　1.反復(fù)訓(xùn)練適應(yīng)考情變化，2分鐘將題目把一道題答好。2.訓(xùn)練現(xiàn)場捕獲信息和整合信息的能力。3.點(diǎn)評語言的規(guī)范和邏輯梳理。4.回應(yīng)簡潔明了，語言清晰簡單為主。

　�。ǘ�）點(diǎn)評及應(yīng)對技巧結(jié)構(gòu)化面試一般以答題為主，所以常常會有考生忽視對答題內(nèi)容的點(diǎn)評練習(xí)，因而出現(xiàn)點(diǎn)評不 知所云，草草了事的情況，其實(shí)這反而是結(jié)構(gòu)化小組中與他人真正拉開差距的關(guān)鍵時(shí)刻，怎樣把握點(diǎn)評分寸并合理做出回應(yīng)呢?下面我們來簡單介紹一下。

　　1.點(diǎn)評結(jié)構(gòu)的完整性：在點(diǎn)評過程中一般以總評+分述的形式進(jìn)行，要注意點(diǎn)評關(guān)鍵矛盾及問題 ，體現(xiàn)邏輯和認(rèn)識問題的深度等。如：【總評】針對x號考生的回答，從整體上來講……【分述】第一，從對題干信 息的把握上來看，x號考生第一題……第二題……第三題……; 第二，從答題要點(diǎn)上來看，x號考生第一題……，第二題……第三題 ……

　　2.點(diǎn)評尺度的拿捏：第一，要有贊美、認(rèn)同，優(yōu)先體現(xiàn)有學(xué)習(xí)的意識;也要有的考題要求 “ 質(zhì)疑性點(diǎn)評”，準(zhǔn)確指出對方問題所在，并能提供建設(shè)性意見。第二，給出的觀點(diǎn)要有 理由支撐，用對手表現(xiàn)的細(xì)節(jié)作為例證。第三，要有真誠的眼神交流。

　　3.回應(yīng)點(diǎn)評的禁忌：第一，忌態(tài)度惡劣。對于他人的批評會有考生難以接受，當(dāng)場就表現(xiàn)出自 己的情緒，而這一點(diǎn)對于面試來說卻為大忌，考生需要調(diào)節(jié)心態(tài)正確面對。第二，忌過度解釋。對對手 的點(diǎn)評難免會覺得有不合理的地方，適當(dāng)表示感謝并加以回應(yīng)解釋即可，不要滔滔不絕，沒完沒了。

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　　最后圖圖預(yù)祝各位考生都能在海南省公務(wù)員考試中取得滿意的成績，成功上岸~

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