2019江蘇公務員面試技巧：綜合分析能力之分析能力講解

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綜合分析能力一直是考生們所反映的很具有難度的一類題型。其實在答題的過程中出現的斷片、不流暢、沒話說，也是源于最初的分析沒有到位。很多考生在學習綜合分析能力相關題目都會遇到的問題就是，無法判斷相關題型，思路不清晰也沒能客觀、全面地看待一件事情，讓內容充實飽滿。那具體應該怎么做呢?下面華圖教育就為各位考生帶來這篇文章，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

1、確定題目類別。綜合分析分成兩大類題型，一類是時政類，它又包括社會現象和公共政策。一類是哲理類，形式有原理效應、哲理故事和名人名言。

2、回憶答題思路。每一道題目，都會有我們要解決的問題，也就是我們最終的目標，要確定去論證的方向。要能夠將每一類型的答題思路深刻印在腦海里。

3、深度闡述問題。學會在宏觀的層面上看待問題。深度思考，包括分析原因、影響、對策等。

下面就結合一道例題來和大家一起進行實戰(zhàn)演練:

【例題】某市七旬的環(huán)衛(wèi)工高溫下作業(yè)死亡。受中暑身亡事件影響，該市環(huán)衛(wèi)局開始清退高齡環(huán)衛(wèi)工，目前已辭退了7名70歲以上的環(huán)衛(wèi)工。對此，你怎么看?

【參考答案】

表明觀點：雖然環(huán)衛(wèi)工中暑死亡是極端個例，卻折射出了環(huán)衛(wèi)工人，特別是高齡環(huán)衛(wèi)工人工作的艱辛與風險。面對這種情況，政府部門應該盡快建立完善相關制度，保障環(huán)衛(wèi)工人的各項權益，而不是一辭了事。

分析：為避免類似悲劇再次發(fā)生，環(huán)衛(wèi)部門辭退高齡環(huán)衛(wèi)工，作為一種及時的事后處理機制，這種做法的初衷是沒有錯誤的，而且也能達到一定的效果。而且從長遠來看，辭退高齡環(huán)衛(wèi)工是實現環(huán)衛(wèi)工結構轉型升級的必然舉措。但是，為了規(guī)避高風險，環(huán)衛(wèi)部門單方面辭退高齡環(huán)衛(wèi)工，既是對契約關系的破壞，也會讓人們聯(lián)想到“甩包袱”，損害了政府部門的公信力。

建議：因此，要想徹底根除環(huán)衛(wèi)工“高溫死亡”的風險，切實保護勞動者權益，還需要采取措施予以改進：第一，改善環(huán)衛(wèi)工的工作環(huán)境，增設環(huán)衛(wèi)工人愛心屋，提高機械化清掃作業(yè)的覆蓋率，配置防暑降溫的設施和物品，科學合理地分配工作任務和安排勞動時間，給予他們應有的尊重和關懷;二是環(huán)衛(wèi)部門應引進優(yōu)秀企業(yè)對環(huán)衛(wèi)工進行市場化管理，以提高環(huán)衛(wèi)工人的薪資待遇，保障環(huán)衛(wèi)工的合法權益，吸引更多的青壯年人進入環(huán)衛(wèi)隊伍;三是高齡環(huán)衛(wèi)工一般家庭經濟困難，因此政府應健全養(yǎng)老機制，對確有困難的高齡環(huán)衛(wèi)工及時進行幫扶，讓他們能夠頤養(yǎng)天年，活得有尊嚴;四是政府應呼吁城市居民，特別是沿街的商鋪、小販等注意維護環(huán)境衛(wèi)生，尊重環(huán)衛(wèi)工的勞動成果，減輕環(huán)衛(wèi)工的工作量。

【點評】答此題時注意內容的三個部分，并結合自己的經驗和知識的積累，豐富相應的內容，才能展示出一個良好的印象。

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