2019-10-12 10:37:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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前車之鑒,后世之師,華圖教育報考研究中心對2019年國稅系統(tǒng)中進面分最高和最低的十大崗位信息進行分析,來探究這些崗位的特征,以期對意向報考國稅系統(tǒng)的小伙伴們的報考有所幫助。趕快來一探究竟吧!
1,2019年國稅系統(tǒng)最低進面分?jǐn)?shù)最高的前十大崗位
看到這個標(biāo)題,大家一定想,這十個崗位一定是競爭最激烈的崗位,并且待遇情況和未來發(fā)展最好的十個崗位。針對這個猜測,我們對比了這十個職位(見表1)與國稅系統(tǒng)的整體的競爭比情況進行對比,發(fā)現(xiàn)這十個崗位競爭比在116:1-1280:1之間,而2019年國稅平均競爭比為92.4:1,可以說這十個最低進面分?jǐn)?shù)最高的崗位,其競爭比處于前列(在國稅系統(tǒng)競爭比排名中)。而且,十個崗位中,出現(xiàn)“千人爭一”局面的崗位有5個,只有3個崗位的競爭比略低于500:1,而這3個崗位又出現(xiàn)在山東、福建這樣的考試大省,最低進面分較高也是情理之中。所以,相對來說,競爭激烈的崗位,其最低進面分?jǐn)?shù)線也相對較高,但是并非絕對(也存在特殊情況)。從十大崗位所在的省份來看,或者屬于經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū),相應(yīng)的收入水平也會較高,例如浙江、上海在全國GDP排名中處于前列,或者屬于歷年的招考大省,如山東、四川、福建等地。這些地方的考生需倍加努力。
前十的崗位中,最低進面分?jǐn)?shù)均在140分以上,最高達(dá)到146分,這個分?jǐn)?shù)在2019國考中也是名列前茅的進面分。這說明“國稅系統(tǒng)出高分”真實存在。觀察這些崗位的報考條件,基本屬于“三不限”崗位,這提示我們,在報考時要盡可能提高自己的條件又是,避開競爭激烈的崗位,不要盲目地選擇過于“擁擠”的崗位。
表1 2019年國稅系統(tǒng)最低進面分?jǐn)?shù)最高的前十大崗位
部門名稱 | 用人司局 | 招考職位 | 進面分?jǐn)?shù)線 | 招考人數(shù) | 學(xué)歷 | 政治面貌 | 基層工作最低年限 | 服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷 | 競爭比 |
寧波市稅務(wù)局 | 寧波市北侖區(qū)稅務(wù)局 | 科員(四) | 146 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 1107:1 |
山東省稅務(wù)局 | 濱州市沾化區(qū)稅務(wù)局 | 科員 | 145.2 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 974:1 |
江蘇省稅務(wù)局 | 蘇州市稅務(wù)局基層分局 | 科員(二) | 143.8 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 499:1 |
寧波市稅務(wù)局 | 寧波市鄞州區(qū)稅務(wù)局 | 科員(二) | 141 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 600:1 |
青島市稅務(wù)局 | 青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局 | 科員(五) | 141 | 1 | 本科或碩士研究生 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 116:1 |
四川省稅務(wù)局 | 成都市青羊區(qū)稅務(wù)局 | 科員(三) | 140.8 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 1192:1 |
上海市稅務(wù)局 | 上海市虹口區(qū)稅務(wù)局 | 科員(九) | 140.6 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 2172:1 |
青島市稅務(wù)局 | 青島市市南區(qū)稅務(wù)局 | 科員(七) | 140.3 | 1 | 本科或碩士研究生 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 143:1 |
廈門市稅務(wù)局 | 廈門市稅務(wù)局第一稽查局 | 科員(四) | 140.2 | 1 | 僅限本科 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 373:1 |
江西省稅務(wù)局 | 南昌市西湖區(qū)稅務(wù)局 | 科員 | 140.1 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 1212:1 |
四川省稅務(wù)局 | 四川眉山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務(wù)局 | 科員(一) | 140.1 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無限制 | 無限制 | 1280:1 |
2,2019年國稅系統(tǒng)最低進面分?jǐn)?shù)最低的前十大崗位
國稅系統(tǒng)是不是都很難考呢?其實不然,國稅的入面分?jǐn)?shù)屬于典型的兩級分化狀況。觀察表2,可以看到,這十個崗位都是踩線進面(國家合格分?jǐn)?shù)線:總分85分),相對較為簡單。從競爭比來看,這些崗位競爭比都不高,普遍都在10:1左右,競爭為什么這么低呢?分析這些崗位的限制條件,有6個崗位均有基層工作最低年限和服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷限制。這樣的限制,必然導(dǎo)致該崗位的競爭比不高。
表2 2019年國稅系統(tǒng)最低進面分?jǐn)?shù)最低的前十大崗位
部門名稱 | 用人司局 | 招考職位 | 進面分?jǐn)?shù)線 | 招考人數(shù) | 學(xué)歷 | 競爭比 | 政治面貌 | 基層工作最低年限 | 服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷 |
廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局 | 武宣縣稅務(wù)局 | 科員(一) | 91 | 1 | 本科及以上 | 7:1 | 不限 | 無限制 | 無限制 |
廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局 | 東蘭縣稅務(wù)局 | 科員(一) | 90.9 | 1 | 本科及以上 | 22:1 | 不限 | 無限制 | 無限制 |
廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局 | 興業(yè)縣稅務(wù)局 | 科員(一) | 90.6 | 1 | 本科及以上 | 9:1 | 不限 | 無限制 | 無限制 |
山西省稅務(wù)局 | 平順縣稅務(wù)局 | 科員(二) | 89.3 | 1 | 本科及以上 | 6:1 | 不限 | 二年 | 大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、‘三支一扶’計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 |
西藏自治區(qū)稅務(wù)局 | 班戈縣稅務(wù)局 | 科員(二) | 89 | 1 | 大專及以上 | 13:1 | 不限 | 二年 | 大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、‘三支一扶’計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 |
西藏自治區(qū)稅務(wù)局 | 邊壩縣稅務(wù)局 | 科員(二) | 87.8 | 1 | 大專及以上 | 11:1 | 不限 | 二年 | 大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、‘三支一扶’計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 |
寧夏回族自治區(qū)稅務(wù)局 | 彭陽縣稅務(wù)局 | 科員(一) | 87.8 | 4 | 本科及以上 | 9.5:1 | 不限 | 無限制 | 無限制 |
西藏自治區(qū)稅務(wù)局 | 錯那縣稅務(wù)局 | 科員 | 87.1 | 1 | 大專及以上 | 16:1 | 不限 | 二年 | 大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、‘三支一扶’計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 |
新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局 | 克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)稅務(wù)局 | 科員(一) | 86.7 | 2 | 本科及以上 | 11.5:1 | 不限 | 二年 | 大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 |
新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局 | 庫爾勒市稅務(wù)局 | 科員(二) | 86.2 | 2 | 本科及以上 | 16.5:1 | 不限 | 二年 | 大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 |
3,結(jié)論
結(jié)合表1和表2,明顯看到以下兩個結(jié)論:
最低進面分?jǐn)?shù)最高的十個崗位所在的省份,其經(jīng)濟發(fā)展水平較高;最低進面分?jǐn)?shù)最低的十個崗位所在的省份,其經(jīng)濟發(fā)展水平較低。
最低進面分?jǐn)?shù)最高的十個崗位,其競爭比較高,處于前列;最低進面分?jǐn)?shù)最低的十個崗位,其競爭比較低,受該崗位限定條件影響。
關(guān)于國稅系統(tǒng)的最低進面分?jǐn)?shù)的極端情況就介紹這么多,如果想了解具體崗位的近三年競爭和最低進面分?jǐn)?shù)情況,請關(guān)注華圖教育官網(wǎng)http://m.qngfsy.com/。
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