2019年吉林公務(wù)員面試官會(huì)如何提問？

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在吉林公務(wù)員成“公”之路上，面試是我們?cè)谇舐氝^程中不可避免的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。在我們的面試中，絕大部分的面試題都是中規(guī)中矩的，但是我們也會(huì)時(shí)而遇到一些考官提問過程中給我們挖的“坑”，如果不小心掉下去了，那就后悔莫及了。今天，華圖教育就帶著大家一起回憶一下，那些年，我們遇到的“坑”。

第一個(gè)“坑”：提問形式上的“坑”。

舉例：你公休外出旅游，但是領(lǐng)導(dǎo)給你打電話說單位有緊急事務(wù)要你馬上趕回單位，你很不情愿，請(qǐng)問你如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋?如果我們順著本題的提問形式，自然接下來(lái)的答題就是：我在外地旅游，回不去，對(duì)不住啦。這樣我們就掉進(jìn)“坑”里了。對(duì)這道題，我們就不能被提問方式迷惑住自己，而是認(rèn)真分析題干，題干中有諸多的信息：公休，代表領(lǐng)導(dǎo)是知道的;緊急事務(wù)，說明事情緊急而且單位人手不足。經(jīng)過對(duì)題干的分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)工作是緊急的，這個(gè)時(shí)候在生活與工作中我們要理性的選擇，自然是以工作為重。那么這道題到底該怎么答呢?有以下幾點(diǎn)：1、表明態(tài)度，會(huì)以工作為重。2、了解工作內(nèi)容，并且客觀說明情況，比如說自己回到單位需要多長(zhǎng)時(shí)間，詢問領(lǐng)導(dǎo)是否來(lái)及。3、如果需要回去，盡快趕回單位，路上利用空余時(shí)間做好準(zhǔn)備工作。

第二個(gè)“坑”：求職上的“坑”。

舉例：請(qǐng)問你會(huì)在什么情況下選擇離職?拿到題目后，很多人的第一反應(yīng)就是思考，我會(huì)在什么情況下離職呢?工作壓力大?工資不夠高?沒有發(fā)展空間?如果我們這么去想，就掉進(jìn)了“坑”里。我們來(lái)看看這道題考官背后的考察訴求是什么，就是考察你的職業(yè)穩(wěn)定性，也就是忠誠(chéng)度。一個(gè)求職者，還未進(jìn)入崗位就要思考離職，這是不應(yīng)該的。那么這道題我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?有以下幾點(diǎn)：1、表明態(tài)度，暫時(shí)還沒有考慮過離職。2、對(duì)這份工作很喜愛，不會(huì)離職。3、工作中可能會(huì)遇到很多困難，但是我相信都能克服。

第三個(gè)“坑”：不良人格假設(shè)的“坑”。

舉例：你正在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話，領(lǐng)導(dǎo)正好經(jīng)過，你怎么辦?大部分學(xué)員看到這道題就直接蒙圈了，不知如何回答。然后就會(huì)有不同的說辭：假裝領(lǐng)導(dǎo)沒聽見，什么都不做;立馬開始夸領(lǐng)導(dǎo)等等，不可否認(rèn)，這都是化解當(dāng)前尷尬局面的一種方法，但是都不是最優(yōu)的。我們來(lái)分析題干，在背后說別人壞話，這種行為對(duì)么?相信很多人都會(huì)說不對(duì)，既然是不對(duì)的，那么做了錯(cuò)事就應(yīng)該道歉并改正，不應(yīng)該去掩飾或者狡辯。所以這道題應(yīng)該這樣答：1、表明態(tài)度，我認(rèn)為這種行為是不對(duì)的，因?yàn)楸澈笞h論別人百害而無(wú)一利。2、向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，并加以改正。3、以后注意自己的言行。

以上給大家羅列了一些常見的“坑”，具有一定的代表性。那么我們?cè)撊绾伪苊獾?ldquo;坑”呢?1、端正職業(yè)態(tài)度，具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)應(yīng)聘崗位保持足夠的忠誠(chéng)度。很多的“坑”都是考官?gòu)牟煌�的角度�?lái)考察面試者的職業(yè)態(tài)度的，只要我們端正自己，以不變應(yīng)萬(wàn)變，始終體現(xiàn)出對(duì)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛，就能避免大部分的坑。2、認(rèn)真審題，對(duì)題干信息全面把握，進(jìn)而更好的理解考官的訴求。3、見多識(shí)廣，如果我們練習(xí)的夠多，就能見到絕大部分的“坑”，再次看見的時(shí)候就不會(huì)手足無(wú)措了。

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