2019年云南公務員面試技巧：真誠的表達

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2019年云南公務員面試技巧：真誠的表達。在面試中，很多考生擔心自己能不能在面試中脫穎而出。今天我們主要談談在面試中最重要的一件事——真誠的表達。

首先，要有一顆正確認識面試的心。我們很多人總是認為面試就是說一些高大上的話，引用一些自己都不是十分理解的表達去贏得考官的青睞。面試是一種能力測試，不是知識測試。我們都知道知識測試比拼的是知識的儲備，能力測試更加側重的對于考生個人品質能力的測查。我們如果只是認為面試是說一些言不由衷的話，那么被別人淘汰也是情理之中的事情。

其次，表達內容更接地氣。這里面有個大忌就是不根據(jù)實際題目要求，盲目引用領導人講話，造成跑題的嫌疑，反而不能給自己加分。真正的面試是走心的表達，說一些自己親身經(jīng)歷，親身感悟，引發(fā)考官的共鳴，更能讓考官認為我們是一個真實的人，而不是只會講官話套話的考試答題機器。表達內容跟我們的日常生活息息相關，不要為了舉名人例子而去舉例子，比如愛迪生的例子，從小學我們寫作業(yè)就引用，到了面試還在引用，明顯給人感覺是非常幼稚并且不可信的。因此，希望我們在引用例子和名言警句時，一定要理解其真實的含義，用合適的語言去表達。

最后，注意書面語言和口語話語言的區(qū)別。面試時我們的考生往往喜歡被面試題目的答案，而且喜歡一字不差的記憶，背誦出來。其實這種備考方式很是費時費力，效果也是南轅北轍。書面語言注重的是語言邏輯以及結構，口語話術在意的是表達情感以及態(tài)勢。真誠的表達是希望與考官進行互動，雖然真正考試過程中，考官不可能給你互動，但是主動交流的感覺，以及誠懇的答題態(tài)度，是可以讓更多人感受到你的真誠以及樸實，給考官留下靠譜的印象。

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