2019海南公務員申論“提對策”要堅定民生立場

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“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不為人民解決困難的公務員不是好公務員。準備成功上岸的各位準公務員們，公務員考試為了能更直接的通過筆試篩選出具有公務員基本素質提出和解決問題能力的考生而設置了提出對策題。而廣大考生在應對此類問題時經常會出現(xiàn)寫出答案但是距離要求字數(shù)差距太大，感覺到無話可說，或是心里知道什么意思但是在表述上不夠準確等問題，今天就提出對策題一些答題要求來聊聊。

首先，在國考申論大綱中要求考生能通過分析找到的問題并進行權衡進而得出具體、合理，可行的對策。

一、對策具有針對性：

寫出的對策必須是針對材料中問題的產生的原因或背景，提出的解決方案。要檢驗目標是否具有針對性，就要由對策所提出該項對策的原因，檢驗這個原因是否就是“提干所提出的問題”產生的原因。并且要分清主次問題，重點突出問題有效解決。

二、所提方法要具體

在書寫具體對策時不能僅僅是籠統(tǒng)而言，在字數(shù)允許的情況下我們可以按照主體+客體+做法+內容+目的的公式進行詳細展開，寫出的對策要求可以直接拿來進行實際操作才算真正具體。

三、所寫對策要可行

可行要求四個方面可行包括：技術可行、經濟可行、政治可行和社會道德可行。具體指以下幾個方面：

技術可行性是指在現(xiàn)行廣泛應用的技術可達成目標的。

經濟可行性是指投入與產出比，在盡可能較少的投入情況下解決問題。

政治可行性是指要符合我國的發(fā)政治環(huán)境，符合我國現(xiàn)有的國情。

社會道德可行性是指所提出的對策要符合基本的三觀，道德基準。

四、對策要合情、合理、合法

備選對策一定要符合社會的倫理道德規(guī)范、國家的法律、法規(guī)及黨和國家的路線、方針、政策。

提出對策題本身難度并不大，但是在實際的做題中卻由于各方面要求沒達到而導致提出對策題的分數(shù)所得不好，要想答好提出對策題關鍵還是在于多加練習，理論結合實際才是真正的高分技巧。

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