2019國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試計劃組織題

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　　計劃組織類題型是在公務(wù)員面試當中經(jīng)常會考察到的題型，它考察的更多的是我們做事情的能力，對于一項工作任務(wù)能否展開好組織好，從這個過程中可看到我們的多項的能力，是這個板塊中考察的重點。

　　在作答計劃組織題目的過程中我們要保證正確審題。審題應(yīng)當從兩個維度進行展開，一方面是題目的提問，在題目的提問過程中會出現(xiàn)一般問法或者說是特殊問法。一般問法都會表述的是我們怎么組織這個活動、這個活動要怎么展開，作答的過程中也相對簡單，把內(nèi)容展開即可。同時還會有相應(yīng)的特殊問法，特殊問法的方式多種多樣，其中有重點是什么、讓你提出幾種創(chuàng)新的方式，就其中一個展開說明等等。這個時候就要求我們在作答的過程當中更有針對性，不能只是按照既定流程把所有的內(nèi)容表述。所以在審題時我們一定要看明白究竟提問的方式是什么，這樣的回答才能更有針對性一些。另一方面就是要審出計劃組織所謂的“三要素”，分別是活動、內(nèi)容、身份。接下來講進行詳細闡述。第一，活動是需要我們審出，在作答的題目當中我們到底開展的是一個什么活動，是宣傳?調(diào)研?培訓?活動策劃?只有這樣我們才能明確清楚接下來我們開展工作的重點，按照既定的方法去進行工作，不會出現(xiàn)開展錯活動的情況。第二，內(nèi)容就是我們這個活動究竟是圍繞什么主題進行的，比如說一個宣傳活動，它的主題可能是關(guān)于垃圾分類。那這個我們就能夠圍繞垃圾分類相應(yīng)的內(nèi)容進行展開，否則這個題目在回答的時候相對來說就會非常套路，那如果我們要把這個信息展開，垃圾分類的相關(guān)宣傳，我們可能就會從垃圾分類的重要性、垃圾的種類、如何進行垃圾分類等方面進行展開，這樣才能把活動開展的更具體，也有利于和其他的同學的答案區(qū)分開來。第三，就是活動組織者的身份，這個給我們一定的權(quán)限和相對的活動范圍規(guī)模的限定，一個活動是在社區(qū)還是在市里或者是省里，身份不同，可調(diào)動的資源也就發(fā)生了變化，所以我們也要善于關(guān)注身份，這樣在作答的過程中才能更準確。

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