2019安徽公務(wù)員面試綜合分析觀點類題型解析

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　　(一) 題型特征

　　1.題型概述

　　在公考面試中，我們對這一類題型并不陌生。 例如：

　　吳仁寶說：“有福民享，有難官當(dāng)” ，但是中國有句俗語是“ 有福同享，有難同當(dāng)”，請你談一下兩句話的關(guān)系。

　　“寬容別人就是善待自己”，談?wù)勀銓�這句話的理解。

　　有人說：我們要干一行愛一行;有人說：只要在自己的崗位上干好自己的事就行。 談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　“在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。” 這句出自美國管理學(xué)家藍(lán)斯登的名言，被業(yè)界稱為“藍(lán)斯登原則”。 這句話你是怎么理解的?

　　以上例子可以看出，這類題型要求我們就題干給出的某種觀點或某些言論發(fā)表自己的見解，并闡明理由。 其實這類題型就是以綜合分析能力為測評要素的觀點類題型。

　　觀點類題型最大的特點就是帶有情感傾向性，這也是觀點類題型與現(xiàn)象類題型的本質(zhì)差別。 一般來說，題干要求我們評論的觀點都與日常工作和生活有著內(nèi)在的聯(lián)系，都代表著某種價值觀指導(dǎo)下的行為方式。 因此，觀點類題型通常和自我認(rèn)知與職位匹配類題型結(jié)合命題，通過考生對題干觀點的判斷與分析，考查考生的價值取向與求職動機(jī)。

　　目前公考面試中出現(xiàn)的觀點類試題主要有以下三種類型。

　　(1)名言警句類

　　名言警句是古今中外富有哲理性的語言。 例如：

　　論語里有一句話，“ 君子成人之美， 不成人之惡。 小人反是”。 請結(jié)合工作談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　古羅馬哲學(xué)家曾經(jīng)說過：“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結(jié)合實際談一下你的看法。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)人講話類領(lǐng)導(dǎo)人講話中的精辟語言經(jīng)常被直接用于公務(wù)員面試考試中。 在以往的公務(wù)員面試題目中，胡錦濤和溫家寶的講話就曾多次作為題干出現(xiàn)過，下面我們簡要梳理一下以重要領(lǐng)導(dǎo)人講話為背景出現(xiàn)的觀點類試題。

　　(3)社會流行語類此類題目常常提出一個觀點，觀點本身往往通俗易懂，但越是簡單的觀點，反而越難回答。

　　2.測評要素解讀

　　觀點類除了考查綜合分析的總體測評要素外，還有一些特殊的考查要點：

　　第一，觀點類一般都較為抽象，屬于高度概括性的語言，因此，需要考生準(zhǔn)確把握觀點所反映的主題，能讀懂觀點的真正含義。

　　第二，由于觀點類是對眾多現(xiàn)象的概括，所以我們可以根據(jù)它來進(jìn)行多方面的聯(lián)想，所以答此類型需要多角度、多方面地與現(xiàn)實生活進(jìn)行聯(lián)系。

　　第三，考生是否表現(xiàn)出擬任職位所要求的工作態(tài)度。

　　工作態(tài)度，主要指對待社會、他人、工作和自己等方面所持的肯定或否定、接近或背離的穩(wěn)定的、概括的傾向性。 具體而言有以下幾方面：

　　(1)對社會、集體和他人的態(tài)度。 如有人表現(xiàn)出愛祖國、愛集體、富有同情心、誠實禮貌等性格特征;有人則表現(xiàn)出自私自利、冷酷無情、粗野、虛偽等性格特征。

　　(2)對待事業(yè)和工作的態(tài)度。 如有人表現(xiàn)出勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、艱苦奮斗等性格特征;有人則表現(xiàn)出懶惰、不負(fù)責(zé)任、馬虎、因循守舊、害怕困難等性格特征。

　　(3)對待自己的態(tài)度。 如有人表現(xiàn)出謙虛謹(jǐn)慎、自制、自信、自強(qiáng)等性格特征，有人則表現(xiàn)出高傲自大、缺乏信心、依賴性強(qiáng)等特征。

　　第四，考生是否具有創(chuàng)新意識。

　　具體而言有以下幾方面：

　　(1)思維活躍，不受阻滯，能在較短的時間內(nèi)表達(dá)出較多的觀點;

　　(2)解決問題時提出的觀點新穎、獨特;

　　(3)不受已有框架的影響，能觸類旁通，提出新思路。

　　(二) 基本答題思路

　　觀點類題型的基本答題思路：就話論話—就話論理—就話論人。

　　根據(jù)題目中給出的觀點個數(shù)，可以將題目分為三類：單觀點類、雙觀點類和多觀點類。

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