海南公務(wù)員面試熱點(diǎn):高校人才引進(jìn)不應(yīng)僅僅靠錢

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【熱點(diǎn)背景】

近日，一則興義民族師范學(xué)院招聘語言學(xué)博士的文章在朋友圈里被大家瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，文章中的針對(duì)學(xué)校情況的介紹沒有一般招聘廣告上常見的畫餅套路，比如：300萬安家費(fèi)、100萬科研啟動(dòng)費(fèi)等，文章明確寫道：學(xué)校不是雙一流、人才引進(jìn)待遇一般、當(dāng)?shù)乜諝赓|(zhì)量好、牛肉不注水等等，堪稱史上最實(shí)誠(chéng)招聘廣告。

【綜合分析 】

自從國(guó)家提出建設(shè)雙一流高校以來，各地高校紛紛打響了搶人大戰(zhàn)。用平臺(tái)前景、薪酬待遇、政策福利留人的搶人方式層出不窮，正是為了響應(yīng)國(guó)家建設(shè)雙一流的政策而招攬更多國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，助推學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓。然而這則史上最實(shí)誠(chéng)的招聘廣告卻折射出現(xiàn)如今，各大高校搶人大戰(zhàn)升級(jí)，一些中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校試圖招聘優(yōu)秀師資無果后的無奈。造成這種無奈的原由，一是確實(shí)學(xué)校自身辦學(xué)條件差，在引進(jìn)人才的過程中不能像其他一些重點(diǎn)高校一樣額外提供給老師一些其他的生活上的福利待遇或者是科研上的政策傾斜;二是中西部地區(qū)相比于東部地區(qū)來講，自身教育資源配套不完善，學(xué)校硬件配套設(shè)施建設(shè)情況一直難以追上其他地區(qū)的發(fā)展水平，在人才的引進(jìn)上，中西部地區(qū)也很難為師資提供更多更好的優(yōu)惠政策傾斜;三是國(guó)家針對(duì)于中西部地區(qū)的教育資源分配問題雖然一直在采取各種措施進(jìn)行解決，然而在教育層面上地區(qū)協(xié)同，共同發(fā)展的理念實(shí)施起來有很多困難和阻礙，導(dǎo)致了這一理念沒有很好地得到發(fā)揮。這才造成了中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)在高校搶人大戰(zhàn)中無可避免地處在了一個(gè)落后的位置上。但是為了學(xué)校發(fā)展，無奈之下只能以不畫大餅的招聘內(nèi)容實(shí)誠(chéng)地發(fā)布招聘廣告，這也就出現(xiàn)了文學(xué)院院長(zhǎng)無意中發(fā)出的招聘文章獲得廣大讀者關(guān)注的結(jié)果。

想要解決好中西部人才引進(jìn)難這一問題，還需要政府再打政策牌。一方面可以針對(duì)中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)引進(jìn)的人才給予相應(yīng)的額外補(bǔ)貼，同時(shí)也可以適當(dāng)針對(duì)此類人才放寬職稱評(píng)定的要求和限制，在教學(xué)中，可以根據(jù)老師自身的實(shí)際情況選擇授課或者是科研工作，不要強(qiáng)制要求每年度論文發(fā)表篇數(shù)，也不應(yīng)將此與職稱評(píng)定相掛鉤，畢竟教書育人才是最重要的;另一方面，也應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)校之間的交流和教師之間的交流，多開教學(xué)研討會(huì)、知名學(xué)者講座等等，以另外一種形式彌補(bǔ)自身辦學(xué)實(shí)力的不足。

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