了解和掌握四川公務(wù)員面試 不打無(wú)準(zhǔn)備之仗

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　　了解和掌握四川公務(wù)員面試趨勢(shì)，可以有針對(duì)性的準(zhǔn)備面試，為考生在面試中取得高分打下基礎(chǔ)。當(dāng)前事業(yè)單位招聘崗位越來(lái)越多，也越來(lái)也復(fù)雜，在這種發(fā)展趨勢(shì)下，也給考生提出了新的挑戰(zhàn)。

　　當(dāng)前招考形勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)：

　　一是，招考人數(shù)的增加及招考部門的多樣化。

　　公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)的慘烈，及事業(yè)單位在福利、待遇等方面的逐步改善，使得越來(lái)越多的考生把報(bào)考事業(yè)單位作為一個(gè)不錯(cuò)的選擇，按照當(dāng)前的招考趨勢(shì)來(lái)看，在今后幾年甚至十幾年的時(shí)間里，事業(yè)單位的招考人數(shù)也將保持不斷的增長(zhǎng)趨勢(shì)。此外，由于事業(yè)單位本身的特點(diǎn)，崗位紛繁復(fù)雜，招聘所涉及的領(lǐng)域及部門也在不斷的擴(kuò)大，特別是近幾年來(lái)事業(yè)單位招考部門更具多樣性，除了涉及基礎(chǔ)科研、實(shí)踐應(yīng)用、管理、專業(yè)技術(shù)等幾大類型外，招考領(lǐng)域還涉及到事業(yè)單位職能部門的各個(gè)領(lǐng)域。其中，教育、衛(wèi)生事業(yè)單位所涉及的崗位越來(lái)越來(lái)越成為事業(yè)單位各類招聘的主力軍。

　　二是，招考題目緊跟時(shí)代潮流，突出實(shí)用性。

　　當(dāng)前事業(yè)單位的考試不再是為考題而考試，而是通過(guò)考試來(lái)選拔合適的人，因此在題目的命制上首先考慮到的是題目的實(shí)用性，一方面題目命制緊跟時(shí)政熱點(diǎn)，如與當(dāng)前的就業(yè)、養(yǎng)老、社會(huì)保障、食品安全等社會(huì)問題密切相關(guān)，另一方面題目命制不再脫離現(xiàn)實(shí)生活，而是與我們現(xiàn)實(shí)中所從事的工作、民眾的生活密切相關(guān)，例如：“當(dāng)你進(jìn)單位后不被領(lǐng)導(dǎo)重視你會(huì)怎么辦，你如何處理群眾上訪問題?”等問題，對(duì)這類比較貼近日常實(shí)際的問題，考官要求考生的回答不僅要貼近現(xiàn)實(shí)生活，能夠解決實(shí)際的問題，而且要要突出個(gè)性化的特點(diǎn)，避免套路化和模式化。

　　三是，題目命制的專業(yè)化、靈活化。

　　事業(yè)單位招考經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸趨于專業(yè)化，題目的命制甚至?xí)�針�?duì)不同的崗位及不同部門來(lái)設(shè)計(jì)，不僅綜合類崗位題目會(huì)有不同的崗位特色，而且教育、醫(yī)療衛(wèi)生類的題目也越來(lái)越體現(xiàn)出崗位特色，如：“面對(duì)醫(yī)院突發(fā)事件你如何處理，作為一名會(huì)計(jì)人員，你認(rèn)為在工作中應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德?”等等。此外，題目考察的類型也更靈活化，例如在面試題目中，不再單獨(dú)考察某一類型的題目如綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、自我認(rèn)知、言語(yǔ)表達(dá)等，而是題目類型之間相互交叉來(lái)綜合考察學(xué)生的多種能力。在考察的形式方面，也不再局限于以往的結(jié)構(gòu)化面試，在不少的崗位面試中半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料題等新穎的面試形式也越來(lái)越多的引入到事業(yè)單位的考試當(dāng)中。

　　面對(duì)新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)，考生需要從以下幾個(gè)方面去做：

　　第一，關(guān)注招考信息。

　　在時(shí)間上，事業(yè)單位招考與公考招考很大的不同，公考一般國(guó)家每年只招考一次，而事業(yè)單位一般沒有全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，很多時(shí)候是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)布公告招考，而且可能是每個(gè)單位、每個(gè)部門單獨(dú)命題。因此，在時(shí)間上，考生要緊緊把握事業(yè)單位各級(jí)、各類公職考試時(shí)間安排，及時(shí)關(guān)注招考信息。

　　第二，追求實(shí)用。

　　無(wú)論考生報(bào)考綜合類還是衛(wèi)生類崗位，無(wú)論在準(zhǔn)備還是面試環(huán)節(jié)都要準(zhǔn)求實(shí)用，每一個(gè)步驟都要立足于當(dāng)?shù)氐目荚噷?shí)際，包括對(duì)真題的搜集、匯總與整理。對(duì)題目的研發(fā)、答案的解析，要時(shí)刻緊扣考試大綱，把握命題特點(diǎn)，盡可能的使每一道題目符合當(dāng)?shù)氐目记椤Ｓ嗅槍?duì)的來(lái)復(fù)習(xí)。

　　第三，不斷創(chuàng)新。

　　隨著事業(yè)單位招考面試題目的不斷專業(yè)化、靈活化，要求考生勇于和善于根據(jù)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新，在答題時(shí)不要按照模版去答題，二是要突出自己的個(gè)性化,只有這樣才能在面試中脫穎而出，這也是考生所追求的終極目標(biāo)。

　　新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)，每一位考生都要明晰考試趨勢(shì)，認(rèn)真準(zhǔn)備，在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路上，揮灑青春的汗水，創(chuàng)造美好青春歲月!

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