2019年安徽公務(wù)員面試需要注意的細節(jié)

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　　現(xiàn)如今，公職考試競爭越來越激烈，考生的水平也越來越高，很多考生面試后往往會因為零點幾分的分差惜敗，成為一大遺憾。就面試的具體情況來看，很多安徽考生的失敗并不是自己的實力問題，而是在面試的時候沒有很好的把握住面試的細節(jié)，才導(dǎo)致錯失良機。那么在面試的時候哪些細節(jié)需要考生注意?

　　第一、 表情自然

　　面試是一種通過考官與考生之間自然交流的形式來進行考試，相對來說對于考生的綜合素質(zhì)要求會高很多。而很多考生在面試的時候表現(xiàn)卻不盡如人意：語言平淡、表述生硬、坐姿隨意、低頭、晃腿、咂嘴以及小動作頻發(fā)等問題突出。這些都會影響考官對于考生的評價，因為每一個小動作背后都展現(xiàn)出考生內(nèi)心的緊張或者是答題思路的不完整。而綜合素質(zhì)高的考生表述是自然的，語速適中，表達流暢且抑揚頓挫，內(nèi)容詳略得當。即使在思路斷的時候，也能夠從容面對，而不是出現(xiàn)小動作。坐姿的不穩(wěn)定會給考官一種不尊重人的感覺，在形象禮儀方面的成績就會大打折扣。所以考生在備考期間，對于舉止禮儀以及表達形式的練習(xí)是必不可少的。

　　第二、 邏輯正確

　　既然是面試，言語表達能力必是考官關(guān)注的一個重要的測評要素。而很多考生在回答問題的時候表情雖然自然，內(nèi)容雖然豐富，表達雖然流暢，但是內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系卻沒有注意到。主要的表現(xiàn)有：內(nèi)容混亂，原因結(jié)果倒置，建議措施前后順序倒置，整個答題過程核心觀點把握分散，前后話題不統(tǒng)一，前后觀點相悖等。這些問題展現(xiàn)出考生的思維邏輯不清晰以及言語表達能力不強，這是面試的一大弊端。所以考生在練習(xí)答題的時候，一定要把握住答題內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關(guān)系，認真分析，仔細思考。千萬杜絕答題內(nèi)容豐富，答題要點全面了就會的高分的錯誤認識。

　　第三、例子恰當

　　在面試備考期間，很多考生都會準備一些例子，作為面試的答題素材，尤其是一些社會熱點素材的積累，在面試的時候如果能夠適當?shù)恼故�，還能展現(xiàn)出考生與崗位的高度匹配性。但是在實際操作中，很多考生卻出現(xiàn)了表達不熟練、缺乏細節(jié)、例子不恰當、舉例生硬等問題，這些都展示出考生的這些素材都是應(yīng)試備考，死記硬背下來的，而不是考生真實水平的體現(xiàn)。考官是非常反感的，直接會導(dǎo)致成績下降。所以考生在備考期間一是準備的素材要熟練;二是每個例子的核心要把握住;三是表述要有重點，要根據(jù)題干的核心進行例子的表述，不能泛泛而談。只有這樣才能讓準備的素材發(fā)揮更好的效果。

　　在考生水平逐漸趨同的今天，面試的成敗更加取決于細節(jié)，交流的自然，邏輯的正確以及事例的恰當都是考官評價考生的關(guān)鍵因素。以上一些問題都是考生在面試期間經(jīng)常遇到的問題，也是大家平時不關(guān)心的問題，而這些恰恰是考官關(guān)注的焦點，希望考生們在備考期間能夠引以為鑒，在面試考場上能夠很好的杜絕掉，取得一個理想的成績，讓遺憾遠離自己，讓成功伴你同行。

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