2019年公務(wù)員如何在面試中脫穎而出

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　　公務(wù)員面試旨在選擇人才，選擇能在將來進(jìn)入政府單位的人才。它的性質(zhì)與企業(yè)面試，甚至廣大青年朋友相親并無太大區(qū)別。它們都是以符合目標(biāo)單位的文化作風(fēng)，符合公務(wù)員的做人做事原則為標(biāo)準(zhǔn)。那么如何在面試中脫穎而出?沒有最好的，只有最適合的!把自己打造成最適合的形象即可——思想統(tǒng)一，行動一致。意識上符合公務(wù)員的做人做事原則及立場，行動上體現(xiàn)靈活周全辦事的能力。

　　一、公務(wù)員精神

　　公務(wù)員精神以公共精神和顧全大局意識為主。公共精神是以公民的意志作為公共行政的首要原則。以民為本，以民為先，為人民服務(wù)，積極主動解決人民問題，真誠謙虛接受人民批評。公共精神集中體現(xiàn)在與群眾溝通、為群眾辦事上。例如：群眾給了你一面“不作為”的錦旗，你該怎么辦?本著公共精神，公務(wù)員是人民的公仆，人民的批評，我們應(yīng)該誠懇接受，不僅行為上接受更應(yīng)該將群眾的批評記在心間，時(shí)時(shí)警醒自己，真誠詢問群眾意見，及時(shí)解決群眾問題，滿足群眾需求，爭取群眾的認(rèn)可。顧全大局意識主要體現(xiàn)在識大體、顧大局、不計(jì)較個(gè)人得失，一切以公共利益、集體利益為重，必要時(shí)敢于犧牲個(gè)人利益。顧全大局意識主要體現(xiàn)在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的人際關(guān)系及辦事類題目中。這要求我們在工作中要有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，自覺地在大局下思考問題和處理問題。具體而言，公務(wù)員要有廣闊胸懷，以大局為重，彼此尊重、信任，各司其職。

　　二、公務(wù)員行為

　　一切的意識都不能僅僅掛在口頭，應(yīng)當(dāng)貫穿整個(gè)行事過程，它是我們做事做人的原則，但最終當(dāng)體現(xiàn)在我們的行動上。凡行動都有目的。放在公務(wù)員面試中，凡措施必有方向，而該方向即是我們的終極目標(biāo)。比如，對于人際關(guān)系題來說，我們要處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾，或是親友間的關(guān)系，其目的無非是營造和諧工作環(huán)境、促進(jìn)工作順利進(jìn)行、解決問題等。而在答題中我們也當(dāng)根據(jù)具體的任務(wù)，明確我們溝通的終極目標(biāo)及期望效果，以此為出發(fā)點(diǎn)才能避免無效溝通，做到有的放矢。放到組織管理類題中，該目的便是我們行動的重點(diǎn)，我們的一切措施安排都當(dāng)以能體現(xiàn)我們的目標(biāo)主題的獨(dú)特性，達(dá)到期望效果為主。而這也正是我們答案的亮點(diǎn)所在。放到應(yīng)急應(yīng)變類題目中，該目的便是我們面臨的當(dāng)前問題，后續(xù)問題，我們的行為措施當(dāng)以解決當(dāng)前問題、任務(wù)中可能存在的問題，保證終極任務(wù)完成為主，這便要求我們腦海里要有一個(gè)任務(wù)時(shí)間線，明確行動為先后次序，并以最終能完成工作，達(dá)到期望效果為主。

　　實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要我們靈活行動，周到辦事。通常公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員所面臨的工作環(huán)境往往具有一定的復(fù)雜性，這意味我們在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，當(dāng)方式靈活。在選擇方式方法時(shí)，要結(jié)合具體情況、時(shí)代背景，與時(shí)俱進(jìn)，因地制宜，多種方式綜合使用。這便要求考生在生活中留意生活中所見過的方法，如“微電影”宣傳，城管“寓服務(wù)于管理”，廣播路況等。而周到則要求我們面面俱到，考慮多方面因素，協(xié)調(diào)各方利益，合情合理，標(biāo)本兼治，預(yù)防未來。而這也是我們?yōu)槭裁纯偸窃诖痤}最后要總結(jié)提升的原因。也是為什么只有具有現(xiàn)實(shí)或未來意義的工作，我們才需要總結(jié)。

　　總之，在公務(wù)面面試答題中，我們當(dāng)向考官呈現(xiàn)出一個(gè)最符合該崗位公務(wù)員特點(diǎn)的形象，做最適合的人。將公務(wù)員意識融化心中，體現(xiàn)在言行之中。牢記公務(wù)員做事的原則，敏銳抓住考官考題意圖，以目的為導(dǎo)向，靈活周到辦事。

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