2018下半年重慶公務(wù)員面試的語言要求

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面試是公務(wù)員選拔的一種方式，通過考生語言和非語言的表現(xiàn)，考察考生的內(nèi)在特質(zhì)。面試最主要的呈現(xiàn)方式就是語言，可以負責任地講，語言的好壞直接決定了分數(shù)的高低，語言在面試過程中的分量不言而喻，這次跟大家分享，在公務(wù)員面試時，怎么樣的語言能夠打動考官，贏得考官的青睞，從而順利上岸。

言之有心

言之有心就是要走心，要相信自己所說的每一句話。我們有句古話，“聽其言，觀其行”，但由于結(jié)構(gòu)化面試的局限，比較難做到“觀其行”，但并不意味著面試不能觀察一個人一些內(nèi)在的東西，考官，特別是一些優(yōu)秀考官能夠通過你所說的內(nèi)容，大致推測考生是一個什么樣的人，那就是通過觀察考生是不是“言不由衷”，是不是“口是心非”。以往很多考生在面試過程中會說一些如“為人民服務(wù)”等口號式的句子，這些句子本身是沒有問題的，確實也是公務(wù)員應(yīng)該具備的理念，但從一些人嘴里說出來就有問題，因為，他自己根本就不相信，所以一說出來，考官就惡心，其實考生自己也惡心，但為了面試，不得不惡心一下自己。有句話說的好“要打動別人，先打動自己”，只有自己發(fā)自內(nèi)心，相信自己所說，就能感染考官，建議考生要樹立公務(wù)員應(yīng)該具備的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，提高自身道德素養(yǎng)，這樣說出來的話，更能打動人，也能為以后的從政之路打好基礎(chǔ)。

言之有形

語言是思維的外殼，文化的載體，交流的工具。你怎么說話，其實就反應(yīng)你是怎么思考的。一個人思維清晰，表達一般有條理，反之亦然。言之有形就是要求考生說話要有邏輯、有層次、有條理，不然就算你說的再多、再好，如果接受者沒能很好地接收，那就等于白說，沒有任何效果，建議考生，平時就要養(yǎng)成良好邏輯思維習慣，在表達時，盡量用一些序數(shù)詞來規(guī)范自己，從而提高傳遞的效果。

言之有情

言之有情就是要有感情。最好不要平鋪直敘、毫無變化，應(yīng)該是高低起伏、抑揚頓挫，言之有情首先要有激情，要精神飽滿，展示出良好的精氣神，用語言去感染考官;言之有情其次是要有表情，不能面目僵硬，要根據(jù)表達內(nèi)容進行變化，適當帶有跟表達內(nèi)容相一致的表情。這就要求考生在平時就要養(yǎng)成抑揚頓挫的表達習慣，適當調(diào)整語調(diào)的變化。還要訓練自己的表情，讓表情和語言同步。

言之有物

言之有物就是有知識、有思想、有內(nèi)容。在面試測評要素里，就要求考生要有一定的政治理論素養(yǎng)，就是該用政治理論的時候要聯(lián)系理論，能信手拈來。很多考生都在追求個性化，想真正個性化，一個方法就是在很好地理解理論之后，能夠根據(jù)題目的變化，和理論相結(jié)合。這就要求考生要在平時多讀書、看報、多思考、多積累，這樣才不會書到用時方恨少。只有把握了思想制高點，眼界寬闊，鞭辟入里，才能造就“高屋建瓴，勢如破竹”之境界。

言之有采

言之有采就是表達的時候要有文采，適當引經(jīng)據(jù)典，可以增加講話的“分量”，增加可信度，增加“厚重感”�，F(xiàn)在很多人說面試要接地氣，接地氣并不表示說話是用大白話，在面試時適當引用一些名言警句、領(lǐng)導人講話等，體現(xiàn)個人文學修養(yǎng)，和其他人區(qū)分開來，當然，過猶不及，引用也要恰當、適量，不能為了引用而引用，為了文采而文采，一定要引用恰當，把握好一個度，這樣才能畫龍點睛，不然就成立畫蛇添足。

語言能力的提高不是短期能有極大的提升的，需要長期有意識的練習，當然，每個人都不一定要成為演講家，只要能夠稍微提高，比競爭對手好一點即可，希望各位能根據(jù)以上語言表達的要求，通過刻苦訓練，盡量提高自身語言表達能力，在面試時脫穎而出。

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