2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考：全新模式 全心應對

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考：全新模式 全心應對，一種全新的考試模式也由此應運而生那就是結(jié)構(gòu)化小組。這種全新的考試模式是公考的新嘗試，新增在答題之后進行點評和回應兩個環(huán)節(jié)，也對考生提出了更高的要求。下面本文中介紹一下關(guān)于點評的2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考重要內(nèi)容。

2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考一、擺正好心態(tài)

在點評過程中不少考生認為自己應該是“怒懟”的狀態(tài)才能在這個環(huán)節(jié)取勝，其實則不然。在點評的環(huán)節(jié)中考生應該擺正心態(tài)，體現(xiàn)良好的個人修養(yǎng)�？忌鷳�該以一種更加謙和的心態(tài)去面對對手，當對手回答過程中確實有表現(xiàn)的很好的一面，不吝嗇對對方優(yōu)點的可圈可點;當對手在某些環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳時也要注意自己的表達方式和表達內(nèi)容，提出對方出現(xiàn)的問題所在。

2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考二、擺正好位置

考生在點評的時候自己應該把自己擺在一個“做事者”的角度。例如“你是辦公大廳的工作人員，一位群眾辦理完業(yè)務后不慎將材料遺失在窗口，由于工作繁忙你沒有注意。失主回來尋找發(fā)現(xiàn)材料不見了，將責任歸咎于你沒有看管好。請問，你該怎么處理?”在回答這道題目時如果其他考生回答的是“我會調(diào)取監(jiān)控錄像”，在回答的過程中只回答到了這一個解決辦法，考生的點評就是“你回答的內(nèi)容太少了，內(nèi)容不夠多”，這樣的點評其實就是無效的。再如綜合分析題目，考生的點評會說“你的思路不正確”、“對策太少了”、“你的分校影響這部分不足”等等這些都屬于的是點評者是一個學習完面試輔導的狀態(tài)去點評的。然而，正確的做法應該是“我會調(diào)取監(jiān)控錄像，解決問題的手段單一了一些，辦事大廳站在人民群眾的角度上來說，體現(xiàn)政府良好的服務意識，想盡一切辦法竭盡全力幫助找回資料那么解決的方式上應該是多樣性的”�？忌鷳�該謹記的是“點評的是做事，而不答題”。高質(zhì)量的點評在結(jié)構(gòu)的安排上應該呈現(xiàn)的是“對方存在的問題是什么+此問題的必要性+解決問題”

2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考三、把握好節(jié)奏

考生普遍反映點評環(huán)節(jié)時間不夠，一個考生面面俱到兩分鐘的時間分別對兩個考生三道題進行點評的話其實時間一定是不夠的。那么就需要考生掌握好自己的節(jié)奏，一方面是對于兩位考生的共性問題，可以一起進行點評;另外一方面是點評過程中采取的是要點式點評法，就是有主旨句引領(lǐng)，接下來再具體闡述，這樣也會點評內(nèi)容更加清晰。

2018吉林公務員結(jié)構(gòu)化小組面試備考：語言表達方式和內(nèi)容都能體現(xiàn)出考生的能力，體現(xiàn)良好的個人修養(yǎng)，在答題的基礎(chǔ)之上也對考生提出了更高的要求，要想在最后勝，那么就要勤加練習，以一個積極的心態(tài)去面對，把握好考試的節(jié)奏方能得到好的結(jié)果。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022吉林公務員考試面試公告
　　2022吉林公務員考試面試名單
　　2022吉林公務員考試面試分數(shù)線
　　2022吉林公務員考試面試比例
　　2022吉林公務員考試面試通知
　　2022吉林公務員考試面試公告