2018年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：一邊罵著國(guó)企一邊想進(jìn) 什么鬼

2018年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：一邊罵著國(guó)企一邊想進(jìn) 什么鬼，做為國(guó)家公務(wù)員成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。不論是國(guó)考、公務(wù)員考試到最后都離不開(kāi)面試，所以要想在國(guó)家公務(wù)員面試中一舉成 “公”，更要注意平時(shí)的積累，其實(shí)做到平時(shí)積累并不難，只要記得每天抽時(shí)間來(lái)國(guó)家公務(wù)員面試頻道http://m.qngfsy.com/guojia/shiti/msmn/做做模擬題，就完事大吉啦!

【2018年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：一邊罵著國(guó)企一邊想進(jìn) 什么鬼】

很多人罵國(guó)企，卻依然有很多人爭(zhēng)破頭要進(jìn)入國(guó)企;很多人憎惡并且聲討關(guān)系戶，自己卻積極的跑著關(guān)系想成為關(guān)系戶，對(duì)這種現(xiàn)象，你怎么看?

【2018年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題參考答案】

很多人罵國(guó)企是因?yàn)閲?guó)企本身具有弊端

第一，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)行政任命。一般大型國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都是副處級(jí)以上職稱，任命時(shí)并不太考慮市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，管理能力，經(jīng)營(yíng)手段等。

第二，機(jī)構(gòu)臃腫。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給自己的親戚朋友安插工作。

第三，無(wú)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。國(guó)有企業(yè)多是壟斷企業(yè)，在國(guó)內(nèi)基本沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。有些國(guó)有企業(yè)在設(shè)備更新，人才引進(jìn)和管理革新上數(shù)十年如一日，沒(méi)有改進(jìn)的計(jì)劃。

依然有很多人爭(zhēng)搶進(jìn)入國(guó)企的原因有：一方面，國(guó)企的自身優(yōu)勢(shì)，具有國(guó)有資本和國(guó)家支持的外部?jī)?yōu)勢(shì)，以及黨組織的核心作用的政治優(yōu)勢(shì)，和全心全意依靠工人階級(jí)的組織優(yōu)勢(shì)，這兩大內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)。另一方面，人們進(jìn)入國(guó)企工作目的不同。有的人是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，把國(guó)企的工作當(dāng)作事業(yè)去做。有的人則看中了國(guó)企的穩(wěn)定性、福利待遇等，為了個(gè)人享受。

為了避免國(guó)企被罵，需要克服弊端，把國(guó)有企業(yè)技術(shù)、資本、規(guī)模和人才的優(yōu)勢(shì)與私營(yíng)企業(yè)機(jī)制靈活、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)格局。個(gè)人應(yīng)該樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，追求自我實(shí)現(xiàn)，擁有服務(wù)意識(shí)。

關(guān)系戶之所以遭到很多人的憎惡，是因?yàn)殛P(guān)系戶可以憑借關(guān)系，非常容易的獲得不合理或者不合法的利益，利用公共資源滿足個(gè)人利益，侵害了其他人的正當(dāng)利益，損害了他人的正當(dāng)權(quán)益。有些人自己積極的去跑關(guān)系想成為關(guān)系戶，是錯(cuò)誤的走后門的思想導(dǎo)致。杜絕關(guān)系戶，國(guó)企在選拔人才時(shí)要堅(jiān)決拒絕錄用關(guān)系戶，個(gè)人需要提高自己的能力，按正常方法解決問(wèn)題。

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