2019年國家公務員申論綜合指導：審題為主 方能出新

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2019年國家公務員申論綜合指導：審題為主 方能出新。其實影響國家公務員申論分數(shù)的因素是很多的，有外在如語言表達上的，字跡工整上的，邏輯表述上的，要點尋找上的……但老師經過多年教學經驗和考生們的反饋來看，很多考生是沒有摸準申論脈搏的，這就導致一直以來的復習準備實屬“病急亂投醫(yī)”，沒有起到治根效果。常言道，揚沸止沸不如釜底抽薪，2019年國家公務員申論綜合指導：申論入門關鍵就在于抓住題干和要求。

小題如：“給定資料3～4”中，小黃和小麗的“苦惱”反映了基層管理工作面臨的某種困境。請指出這種“困境”，并提出改變這種困境的建議。(25 分)

要求：針對性強，建議合理、可行。不超過300 字。

通過閱讀題干，題干中有關鍵詞“建議”，基本可知該題重點測查提出對策能力，為提出對策題，從問數(shù)上看，一題兩問的考法，從作答對象上看，是“指出困境+建議”，而此題的突破口是從小黃和小麗的苦惱來把握基層管理工作的困境。所以從思考邏輯上一是找苦惱，先把小黃小麗所有的問題找出來，二是從基層政府管理角度來把握困境，三是提建議。將材料中小黃和小麗面臨的問題有針對性地都一一解決掉，基層管理的困境也就不復存在了,但是答題呈現(xiàn)則是困境+建議。材料的范圍“3-4”，答題思路是“困境+具體建議”。要求“針對性強”，即對策建議要對癥下藥，具有針對性，建議“合理可行”指的是對策要符合政治、經濟、技術、倫理的可行性。對策可以實行。針對性和可行性也是對策默認成立的先決條件。“不超過300字”，注意字數(shù)限定，詳略得當。充分審題，才有方向。

作文如：從“給定資料”可以看出，隨著社會發(fā)展進步，很多“習慣”發(fā)生了改變。請你以“習慣的是是非非”為題，寫一篇文章。(40 分)

要求：結合給定資料，觀點正確，內容充實，結構完整，語言流暢。1000 字左右。

由“為題”知命題作文。

結合題干關鍵詞，“習慣”、改變、是、非。所以要挖掘這一關鍵詞的作用。故此該題需要在開頭為習慣的是是非非的明確一個標準，厘清是與非，同時改變一詞，說明有好習慣，有不好習慣，有變好，也或許有變差的習慣，故此，對習慣要做到揚棄，尤其是就有習慣需要創(chuàng)新思維打破，方能促使習慣朝著向好趨勢發(fā)展。

結合給定資料指的是中心思想內容結合資料，不能脫離材料，主觀臆斷。

觀點正確指的是符合命題人意圖、核心價值觀。

內容充實意指有理有據，語言豐富，不重復。

結構指的是標題、開頭、主體和結尾完整呈現(xiàn)。

語言流暢也是一片優(yōu)質文章的基礎，尤其是時下一些考生連流暢都做不到，這就指引著我們盡量流暢，追求語言生動。

1000字左右，上下建議可浮動10%左右。

審清題干，可以得出作答思路;審清要求，可以得出評分標準。申論作答不是炫技，申論是主觀答題客觀化的評分，所以申論要想得到質的提高，審清題意才是突破口，才是王道。要做到題干問什么回答什么，要求什么寫成什么，意思直白，但是有效，值得注重。尤其是在備考階段、在提升瓶頸階段，我們不妨回頭看看，或許高分的關鍵就在于回答的初心——審清題干。申論復習亦是如此，不忘初心，方得始終!不忘初心，繼續(xù)前進!不忘初心，砥礪前行!

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