2018年國(guó)家公務(wù)員面試總體情況詳解

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2018年國(guó)家公務(wù)員面試總體情況詳解，我們?yōu)閰⒓?018年國(guó)家貢丸院考試的考生進(jìn)行一個(gè)講解，希望能對(duì)參加公務(wù)員考試的考生有一定的幫助。

一、公務(wù)員面試的概念

面試是一種通過(guò)精心設(shè)計(jì)，以交流和觀察為主要手段，來(lái)了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測(cè)試方式。

二、公務(wù)員面試的測(cè)查要素

公務(wù)員面試有八大要素，分別是綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。

三、公務(wù)員面試的特點(diǎn)

1、面試以談話和觀察為主要手段

2、面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程

3、面試內(nèi)容具有靈活性

4、面試對(duì)象的單一性

5、面試時(shí)間的持續(xù)性

6、面試交流的直接互動(dòng)性

7、面試評(píng)價(jià)的主觀性

四、公務(wù)員面試的種類(lèi)

國(guó)家公務(wù)員面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試面試時(shí)間
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試綜合分析
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試時(shí)間
　　2022國(guó)家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試備考