公考培訓(xùn)，線下模式過(guò)時(shí)了？過(guò)關(guān)才是硬道理�。�！

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近年來(lái)，公考競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，公考培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)更是進(jìn)入白熱化階段，尤其是這兩年異軍突起的諸如粉筆、腰果等線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的加入，更是讓傳統(tǒng)的公考市場(chǎng)受到了前所未有的挑戰(zhàn)，華圖等傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也著重線上板塊的開(kāi)拓，一時(shí)間整個(gè)公考培訓(xùn)市場(chǎng)更是熱鬧非凡。

隨著互聯(lián)網(wǎng)+的深入發(fā)展，線上公考培訓(xùn)確實(shí)受到了大批學(xué)生黨和在職黨的青睞，學(xué)生黨看中的是線上培訓(xùn)收費(fèi)低，尤其是一些線上公考在業(yè)務(wù)開(kāi)拓階段幾乎是象征性的收費(fèi)更是受到學(xué)生黨的熱烈歡迎，而上班黨則看中的是時(shí)間選擇方便，不用請(qǐng)假，學(xué)習(xí)工作兩不誤。

然而，就公考培訓(xùn)而言，雖然線上培訓(xùn)收獲頗豐，但就實(shí)際效果而言，線下培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)還是異常明顯的，尤其是對(duì)于華圖這樣的老牌機(jī)構(gòu)，優(yōu)勢(shì)更是無(wú)可比擬，一方面是學(xué)習(xí)氛圍，另一方面是學(xué)習(xí)效果。

線上學(xué)習(xí)雖然方便，但是主要靠學(xué)員自覺(jué)，很多人往往守著電腦就脫線，雖然收費(fèi)低，但是學(xué)習(xí)效果也不敢保證。而線下培訓(xùn)則有濃厚的整體學(xué)習(xí)氛圍，有工作人員嚴(yán)格管理學(xué)習(xí)紀(jì)律，學(xué)員學(xué)習(xí)期間有任何疑問(wèn)可以直接時(shí)時(shí)和老師溝通，學(xué)員相互之間也可以探討學(xué)習(xí)方法備考策略，這個(gè)方面是線上培訓(xùn)望塵莫及的。對(duì)于面試培訓(xùn)而言，地面培訓(xùn)更是優(yōu)勢(shì)明顯，面試一般周期短，線上學(xué)習(xí)難以還原面試考場(chǎng)場(chǎng)景，氛圍也不夠濃厚，而線下則可以通過(guò)不斷的考場(chǎng)全真模擬，讓學(xué)員輕松找到面試的感覺(jué)，所以，很多學(xué)員往往在選擇線上培訓(xùn)的同時(shí)還會(huì)選擇地面培訓(xùn)，且以地面培訓(xùn)為主，線上學(xué)習(xí)為輔。

另一方面，公考市場(chǎng)越來(lái)越成熟，雖然比拼物質(zhì)服務(wù)如學(xué)習(xí)住宿環(huán)境、伙食等確實(shí)受到學(xué)員的認(rèn)可，但最終還得靠通過(guò)率說(shuō)話，因?yàn)樗麄儾皇莵?lái)享受的，而是來(lái)學(xué)習(xí)的，學(xué)員考不上，所有的一切都是空談!!!而通過(guò)率則依靠教研和師資來(lái)保證，就這一點(diǎn)而言，傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是有著突出的優(yōu)勢(shì)的。就拿華圖來(lái)說(shuō)，作為傳統(tǒng)公考培訓(xùn)的龍頭企業(yè)，師資隊(duì)伍穩(wěn)定、教研成果突出，有一套成熟的運(yùn)作模式，尤其是這一年華圖總部教研部門的調(diào)整更是奔著通過(guò)率來(lái)的，基礎(chǔ)研究院、產(chǎn)品研究院、師資管理中心三大部門分工更加精細(xì)化，基礎(chǔ)研究院著重基礎(chǔ)學(xué)科的教學(xué)研發(fā)和師資培訓(xùn)，產(chǎn)品研究院則著重教學(xué)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，師資管理中心則加強(qiáng)對(duì)師資的管理和維護(hù)，三個(gè)部門密切配合，就是為了更好的通過(guò)率，而華圖年度報(bào)告中高端班通過(guò)率是呈逐年顯著增長(zhǎng)趨勢(shì)的，培訓(xùn)效果從中也可見(jiàn)一斑。

公考培訓(xùn)，要提高服務(wù)，但不僅僅停留在物質(zhì)享受方面，要的不是花里胡哨，而是實(shí)實(shí)在在的結(jié)果，所以建議線上線下的公考機(jī)構(gòu)們多花點(diǎn)錢在師資選拔和維護(hù)上、教研成果研發(fā)上，只有這樣才對(duì)得起考生所教的學(xué)費(fèi)，才對(duì)得起行業(yè)良心!

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