2017年上海事業(yè)單位面試最火熱點(diǎn)：杭州保姆縱火案

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2017年6月上海事業(yè)單位第一次參加全國(guó)統(tǒng)一考試，7月初筆試成績(jī)出爐，7月下旬至8月中旬，屬于事業(yè)單位的面試期，這期間出現(xiàn)的最火爆的面試熱點(diǎn)就是杭州保姆縱火案。

一、出題背景：

6月22日清晨，一場(chǎng)火災(zāi)發(fā)生在杭州城東藍(lán)色錢(qián)江小區(qū)。一位年輕的母親，同她三個(gè)可愛(ài)的孩子，永遠(yuǎn)留在他們甜美的夢(mèng)鄉(xiāng)里，再也沒(méi)有醒來(lái)。 經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查，這是一起放火案件。縱火嫌疑人莫某晶，是死者家中的保姆。

觸動(dòng)社會(huì)神經(jīng)的，是“保姆”這一社會(huì)身份。隨著媒體調(diào)查的深入，加諸其上的標(biāo)簽還包括：涉嫌偷竊，嗜賭如命，四處躲債，而且陷入官司。

看到這里，不得不想到一些問(wèn)題：這種沾染惡習(xí)、人品低劣之人，是怎么當(dāng)了保姆?

二、這樣的社會(huì)熱點(diǎn)反映了什么問(wèn)題?

(1)保姆本身存在問(wèn)題：沾染惡習(xí)、人品低劣、貪婪之心，不懂得感恩。

(2)保姆行業(yè)及市場(chǎng)監(jiān)管：家政公司對(duì)保姆的身份信息、身體狀況、性格心理、人品德行，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的審核和考察，并毫無(wú)保留地披露給雇主以供其選擇。莫某晶如此順利地成為這家人的保姆，雇主一家是否毫不知情?如果當(dāng)初雇主能夠了解到莫某晶的過(guò)往經(jīng)歷，是不是一開(kāi)始就不會(huì)雇傭她?

(3)雇主女主人一家：沒(méi)有明確和保姆之間的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系，關(guān)系邊緣混亂，太拉近和保姆的關(guān)系了，權(quán)屬意識(shí)模糊。在發(fā)現(xiàn)保姆偷盜飾品后，沒(méi)有報(bào)警，放縱保姆的行為。

(4)物業(yè)的消防管理：對(duì)物業(yè)的消防管理是否存在問(wèn)題確實(shí)存在疑問(wèn)，有關(guān)部門(mén)迅速收集并固定相關(guān)證據(jù)。一是物業(yè)消防安全管理落實(shí)不到位。物業(yè)管理單位未按規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)巡查制度，事后有關(guān)人員補(bǔ)填部分消防器材檢查記錄表;消防車(chē)道被綠化覆蓋，影響消防車(chē)輛通行、停放;火災(zāi)發(fā)生時(shí)，水泵房的消火栓泵控制開(kāi)關(guān)未處于自動(dòng)狀態(tài)。室內(nèi)消火栓箱門(mén)用大理石裝飾包裹，部分開(kāi)啟不便。二是物業(yè)管理單位應(yīng)急處置能力不足。

三、能打動(dòng)考官的面試答題思路

(1)能從網(wǎng)絡(luò)等渠道關(guān)心了解身邊的熱點(diǎn)新聞，并進(jìn)行過(guò)深入的思考。

(2)能從多角度廣泛的分析原因，體現(xiàn)思維的廣度。

(3)能根據(jù)原因提出一些可行性的建議，避免此類(lèi)事情再次發(fā)生，或者有一定的應(yīng)對(duì)措施。

其中找原因和提對(duì)策是關(guān)鍵所在，這兩部分要詳細(xì)闡述。特備注意：對(duì)策的提出要有針對(duì)性，一定要根據(jù)原因提出可行性方案。

四、面試真題出爐前出了考官，誰(shuí)能預(yù)測(cè)到，該怎么做呢?

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