2017年省公務員面試情景模擬題高分技巧

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

一、語調(diào)比較生硬

往往情景模擬這類提型不會出現(xiàn)在面試考試中的首榜位置，大概在第三或者國考的第四道題目中，就因為這樣考生總是不能很好的區(qū)分其他題型答題的情感和情景模擬的狀態(tài)。答題時比較中規(guī)中矩，沒有模擬應該具有的情感。無法吸引聽題的人，聽起來沒有情景感不能把考官帶入到你答題中去，這樣就大大降低了答題的分數(shù)。所以，考試要不斷的反復練習對每種面試類型做到內(nèi)化于心，外化于行，這樣在很短的時間里就能很快的進去到各類題型的答題狀態(tài)中來，贏得高分。

二、脫離情景答題

在自愿配合下，交管部門以這種體驗式教育對其普法宣傳交通規(guī)則，是一種結(jié)合社會發(fā)展的創(chuàng)新執(zhí)法，對這種執(zhí)法方式持有肯定的態(tài)度。(明確態(tài)度)情景模擬題型重中之重就是要結(jié)合情景進行分析，確定模擬要素，對象-確定稱呼。如，情景中說話的對象是群眾，那么模擬的時候稱呼是，廣大市民朋友們，父老鄉(xiāng)親就不合適。情景中以募捐晚會為背景，稱呼女士們先生們，各界愛心人士這樣就更適合模擬的情景。但是考生往往忽略了情景脫離了背景，這樣的小細節(jié)整個答題都偏離了主題，切入點就錯了，即便內(nèi)容再精彩也是枉然。

三、模擬內(nèi)容過于淡薄達不到模擬目標

對情景分析透徹了確定好了模擬的基調(diào)情感，那么另一個最重要的事情就是模擬正文，也就是內(nèi)容。考生在解答的過程中略顯淡薄，缺乏說服力。從經(jīng)驗的角度來講，模擬這類題一定要把握住你最終的目標，是讓你解決問題還是傳達想法，最終你要讓聽的人能很清楚明白你要表達意愿。具有說服力。如，你有個同事工作很積極刻苦，但是總是出錯，內(nèi)心缺乏自信，很苦惱，你作為同事該如何安慰他，請現(xiàn)場模擬。這就要清楚你的目標是為了讓他認清自己缺乏經(jīng)驗能力不足，為了能幫到他我們就要想怎么能讓他從失落中走出來，然后面對問題幫助他提升能力走出窘境。所以，我們內(nèi)容設置可能先肯定他的積極熱情，之后解釋說明新人犯錯誤很平常，這樣才能認清自己的問題從而彌補不足。為了能達到安慰的效果我們可以舉例子，自己和他人從正確面對問題成長的積極例子來鼓勵他。最后在給他提出來相應的解決問題的方法如，經(jīng)驗分享，多學多看，推薦書籍等。這樣我們的模擬內(nèi)容才能豐富多彩，與生活方法有機的結(jié)合才具有說服力，才能更好的達到目標。

華圖教育認為，情景模擬雖然與其他公務員面試題有不同之處，但是我們只要真正了解題型的本質(zhì)，掌握此題型的答題要點，同樣可以取得高分。

相關(guān)內(nèi)容推薦：