2016年省公務(wù)員考試熱點：公務(wù)員基本工資調(diào)整

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　公務(wù)員基本工資將于2016年進行調(diào)整，針對于各省公務(wù)員考試可能會出現(xiàn)的申論熱點，進行分析介紹，希望能對參加2016年省公務(wù)員考試的考生進行參考。

　　2016年起多省份機關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)薪

　　近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并指出，這是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

　　同一天召開的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

　　在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照 國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、提高退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

　　此外，江蘇 提出今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位 工資收入分配制度”，北京 提出今年要“平穩(wěn)推進機關(guān)事業(yè)單位 工資制度改革”，陜西 也提出今年要“推進機關(guān)事業(yè)單位 工資制度改革”，等等。

　　近期要每兩年調(diào)整一次基本工資

　　去年1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近四千萬機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進行了調(diào)整。截至2015年7月底，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作全面完成。

　　此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

　　需要指出的是，去年人社部有關(guān)負責(zé)人就機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試工資待遇
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試海事局申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試鐵路公安申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試氣象局申論備考