2015年國家公務(wù)員面試高分經(jīng)驗(yàn)：心態(tài)要從容

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　　在通過國考筆試之后，還要通過更為嚴(yán)格的面試才能走上仕途之路，面試是一種人事考察測評手段，是考官和考生之間面對面進(jìn)行交流，來對考生應(yīng)聘的崗位進(jìn)行考察的一種方式。那么在面對2015年國家公務(wù)員面試考試的時(shí)候，我們應(yīng)該怎樣應(yīng)考呢?分享給考生一句話，那就是要有一個(gè)從容的心態(tài)。

　　一、時(shí)間控制

　　思考時(shí)間和答題時(shí)間一定要合理分配�，F(xiàn)在公務(wù)員面試一道題的答題時(shí)間一般是3—5分鐘。建議大家一般將自己的思考時(shí)間限制在1分鐘左右。如果思考時(shí)間太短，就會(huì)給考官一種不成熟、輕浮的印象;如果思考時(shí)間太長，考官則會(huì)認(rèn)為考生思維不夠活躍，不能很快地給出答案，所以思考時(shí)間一定要合理把握。

　　每題的答題時(shí)間則應(yīng)控制在1.5—2分鐘。如果答題時(shí)間太短，會(huì)給考官造成知識缺乏的印象;如果答題時(shí)間太長，則給考官造成做事不干練的感覺。因此答題的時(shí)間一定要把握好一個(gè)度，既能把題目內(nèi)容答完，又顯得精神干練，多一個(gè)字不多，少一個(gè)字不少。

　　二、言談舉止

　　考生自從進(jìn)入考場開始，考官就在觀察考生是否是考官所要找的那個(gè)人，那么我們在與考官溝通的內(nèi)容上就要體現(xiàn)出我們具有相應(yīng)的崗位所要求的價(jià)值觀和能力。公務(wù)員代表的是政府的形象，一方面，表達(dá)清楚、流利，普通話標(biāo)準(zhǔn);另一方面，答題的內(nèi)容上要體現(xiàn)出分析問題和解決問題的能力。

　　考生要注意的是，面試不是為了答題而答題，一定要針對問題來進(jìn)行回答，要從所答的內(nèi)容中體現(xiàn)出是否具備崗位要求能力。每一種題型，它重點(diǎn)考察的要素不同，各位考生在備考中一定要分清楚各種題型的應(yīng)對方法。大家在進(jìn)入考試現(xiàn)場務(wù)必要沉著、冷靜、面帶微笑、講禮儀。每個(gè)人進(jìn)入考場都會(huì)有些緊張，適度的緊張其實(shí)是利于考試的，有助于集中注意力。但如果太過緊張，造成說不出話來，甚至全身冒汗，這就不利于我們的面試了。因此在面試前盡量多做一些類似的面試訓(xùn)練，以消除緊張感。

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