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2014年國考面試海事局海事管理職位面試示例

2014-01-23 14:03:11 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源：華圖教育

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2014年國家公務員考試筆試已經結束，華圖國家公務員考試網（m.qngfsy.com）第一時間為各位考生提供面試備考指導，對國家公務員考試面試中的各個詳細問題作出詳細解答，祝各位在今年的國考中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014國考面試備考資料，請關注華圖教育網！





人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業(yè)性高素質人才。
 
同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務員考試研究中心從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。
 
【題目】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算？
 
【海事局海事管理職位參考解析】
 
對海事局來說，做好海事管理工作對構建和諧社會有著重要的作用和意義。這不僅能夠加快我國水上交通事業(yè)的發(fā)展，更好的保護人民大眾的生命財產安全，還能有效促進國民經濟的健康有序發(fā)展，協調人與自然的和諧發(fā)展，同時維護社會穩(wěn)定，加強我國的國際形象和國防建設。
 
在海事規(guī)范化建設不斷推進的今天，海事執(zhí)法人員的素質高低，能力強弱，將對海事機關的建設與發(fā)展起到非常關鍵的作用。因此，組織此次新入職公務員的初任培訓，意義重大，影響深遠。我會從以下幾方面著手開展此次培訓：
 
第一，結合新入職公務員的學歷、年齡特點，充分考慮當前海事管理的形勢與特點，制定一份具有針對性、實效性與操作性的培訓方案。
 
在培訓內容上，主要涉及新進員工文化培訓、基礎理論培訓、崗位實操培訓以及初任考核評估四個環(huán)節(jié)，以“組合拳”的方式培育海事新人。
 
在培訓方式上，既有理論知識方面的說教，又有結合實際的講授，更有戶外軍事及拓展訓練，幫助新人開闊眼界，拓寬思維，磨練他們團結拼搏、銳意進取的意志。
 
在培訓師資上，我們會邀請局里的主要領導親臨現場進行理論授課，并挑選業(yè)務精英來負責崗位實操環(huán)節(jié)的培訓。
 
在形成草案后，報請領導審批。

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