根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務員工作實施方案》（以下稱《實施方案》），貴陽市民族宗教事務委員會（以下簡稱市民族宗教事務委）機關(guān)公開遴選公務員1名，特制定工作實施方案如下：
一、公開遴選職位
市民族宗教事務委工作人員（科員）職位1個，從事目標管理、黨建、文稿起草等工作。
二、報考人員范圍和資格條件
（一）報考范圍
1、本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、本市區(qū)（市、縣）參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
4、省、市級機關(guān)設在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。
�。ǘ┵Y格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2、全日制普通高校大學本科以上學歷。
3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。
4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6、公務員年度考核等次均為稱職以上。
7、具有正常履行職責的身體條件。
8、有較強的文字能力。
三、公開遴選程序
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
1、報名。本次公開遴選報名在網(wǎng)上進行，不設立現(xiàn)場報名點。報名程序如下：
報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至市民族宗教事務委的報名郵箱中進行報名。
報名時間：2013年9月9日9：00-9月11日17:00。
2、資格初審。市民族宗教事務委在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。
3、準考證打印。9月13日前，市民族宗教事務委制作《職位能力測試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。
�。ǘ┛荚嚺c資格復審
1、職位能力測試（9月15日）
市民族宗教事務委按照不低于資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)3︰1的比例組織職位能力測試，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試范圍為目標管理、黨建工作、文稿起草等方面的應知應會、實務技能，內(nèi)容涉及市委、市政府重大決策部署、生態(tài)文明示范城市建設等內(nèi)容。測試采取閉卷考試，滿分為100分。
測試時間：2013年9月15日，考試地點見《職位能力測試準考證》。
測試結(jié)束3日內(nèi)，在市民族宗教事務委網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://mzswj.gygov.gov.cn）公布筆試成績。
2、資格復審（9月22日-24日）
資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由市民族宗教事務委組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)3︰1的比例確定資格復審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的報考人員須持本人身份證原件及復印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復審。同時需提交與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。
資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格者，取消其進入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補。
資格復審地點：市民族宗教事務委辦公室（地址：市級行政中心二期B區(qū)328室）
資格復審時間： 9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）
3、面試
按面試人選與遴選計劃數(shù)3︰1組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分數(shù)當場公布，面試合格分數(shù)線為60分。
面試具體時間、地點等另行通知。
（三）考察與綜合測評（10月中旬）
1、確定考察與綜合測評對象。按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。市民族宗教事務委根據(jù)總成績從高到低的順序，按考察對象與遴選計劃數(shù)2︰1，確定考察與綜合測評對象。
2、考察。市民族宗教事務委派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)�？疾炫c綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責考察。
3、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。
4、確定擬遴選人員。市民族宗教事務委根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組集體討論，按遴選計劃數(shù)1︰1，擇優(yōu)確定擬遴選人選，報市公務員主管部門同意。市民族宗教事務委黨組會議研究認為遴選職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。
�。ㄋ模┕九c試用（2013年10月下旬-2014年1月下旬）
在市公務員主管部門對確定擬遴選人員統(tǒng)一公示的同時，市民族宗教事務委分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。
�。ㄎ澹┺k理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）
試用期滿，由市民族宗教事務委黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
�。�“二次開發(fā)”工作
市民族宗教事務委在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”。
四、組織領導
為加強市民族宗教事務委公開遴選工作的領導，確保遴選工作順利進行，成立市民族宗教事務委2013年秋季公開遴選公務員工作領導小組，成員為：
組 長：李 華（委黨組書記、主任）
副組長：程學躍（委副主任）
金 林（委副主任）
鄧維娜（機關(guān)黨委書記）
覃曉春（委副主任）
王 艷（紀檢組長）
成 員：陳革新（辦公室主任）
董 西（辦公室副主任）
吳文光（監(jiān)察室主任）
領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘有關(guān)工作。由鄧維娜兼任辦公室主任，陳革新、董西、吳文光、沈慶敏、吳長玲、徐文成、胡文婷為工作人員。
五、工作要求及有關(guān)說明
�。ㄒ唬┱J真執(zhí)行《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務員暫行辦法》（筑黨辦發(fā)〔2012〕33號）的規(guī)定，對有關(guān)人員在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀行為的，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
（二）此次遴選工作，市民族宗教事務委紀檢、監(jiān)察部門全程參與。
（三）監(jiān)督電話：7989985，7987377。
（四）聯(lián)系人：董西，聯(lián)系方式：7989476、13618574118，報名郵箱：dongxi71@126.com <mailto:dongxi71@126.com>。
�。ㄎ澹┍痉桨附忉寵�(quán)屬市民族宗教事務委遴選工作領導小組辦公室，如有與《實施方案》不符情況，以《實施方案》為準。
貴陽市民族宗教事務委員會
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（編輯：admin）
文章來源：華圖教育
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