2013年內蒙古華夏銀行呼和浩特分行招聘公告

招聘崗位

崗位說明

崗位條件

招聘人數(shù)

工作地點

團隊主管

負責對本組銷售專員進行市場宣傳、業(yè)務推廣以及促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領本組銷售專員完成整體發(fā)卡目標任務。跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流。

1、年齡35周歲（含）以下，身體健康。
2、大學�？疲ê�）以上學歷，具備一定的團隊管理能力。
3、具有兩年以上相關團隊管理經驗，具有信用卡或保險等市場營銷經驗。
4、具備較強管理規(guī)劃能力、組織協(xié)調能?? 力和豐富的專業(yè)管理經驗。
5、熟悉呼和浩特市周邊行政地區(qū)市場環(huán)? 境及區(qū)域經濟狀況，有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。

4人

呼和浩特市

風險專員

負責抽查或審閱上交的申請表及相關資料，對申請資料完整性檢查；對申請表進行欺詐風險管理的電話抽查工作。配合卡中心做好問題進件、涉嫌欺詐申請或其他可疑申請進件的調查認定。

1、年齡35周歲（含）以下，身體健康。
2、大學本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具備較強的責任心，良好的溝通能力、理解分析能力，工作作風嚴謹、細致，能夠嚴格執(zhí)行本崗位工作職責。
4、具備一年以上信用卡或消費信貸、按揭授信審批經驗，熟悉掌握信用卡業(yè)務有關預審規(guī)定。了解信用卡風險管理重點。
5、熟悉本地區(qū)經濟結構和行業(yè)經濟狀況，具有較豐富的社會經驗和一定的風險識別能力。

2人

呼和浩特市

綜合專員

負責人力資源管理，開展銷售專員招聘、協(xié)助員工辦理入離職手續(xù)。每月統(tǒng)計核算信用卡中心人員考勤、傭金、工資等。負責信用卡中心固定資產的管理，辦公用品、勞保用品、低值易耗品等其它物品的管理等。

1、年齡35周歲（含）以下，身體健康。
2、大學本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務操作。
4、具備一定的協(xié)調能力、溝通能力和綜合管理能力，熟悉人力資源管理工作。? 5、具備優(yōu)秀的策劃和執(zhí)行能力，較強的市場分析、判斷力，具備艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進取的精神。

1人

呼和浩特市

信用卡客戶經理

完成個人發(fā)卡目標任務。運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，防范欺詐風險。搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。指導客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關資料。

1.年齡在30周歲（含）以下。
2.具有大學�？疲ê�）以上學歷。
3.比較了解銀行業(yè)務和相關金融產品。
4.綜合素質好、有較強的營銷溝通能力 ??和較豐富的客戶資源。
5.相貌端正、身體健康。
6.無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

80人

呼和浩特市