2012安徽淮南基層公益崗位招235名高校畢業(yè)生

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　根據(jù)《關于組織實施高校畢業(yè)生服務基層公益性崗位計劃的通知》（皖人社秘〔2012〕213號）文件精神，我市決定從基層公益性崗位中招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和崗位范圍

　　（一）招聘計劃。2012年我市按省人社廳下達計劃，共招聘高校畢業(yè)生基層公益性崗位235名。其中，鳳臺縣50人、大通區(qū)25人、田家庵區(qū)52人、謝家集區(qū)30人、八公山區(qū)25人、潘集區(qū)38人、毛集區(qū)15人。

　�。ǘ�）崗位范圍。主要為街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層社會管理和公共服務招聘公益性服務崗位。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象。高校畢業(yè)生基層公益性崗位計劃招聘對象為：淮南籍畢業(yè)2年以內(nèi)（2011、2012年度畢業(yè)生），目前未實現(xiàn)就業(yè)并進行失業(yè)登記（領取就業(yè)失業(yè)登記證）的普通高等學校畢業(yè)生。

　�。ǘ�）招聘條件。

　�。�1）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。

　�。�2）自愿從事基層社會管理和公共服務事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。

　�。�3）能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協(xié)調能力。

　　（4）身體健康。

　　三、招聘原則和程序

　�。ㄒ唬┱衅冈瓌t。公益性崗位招聘必須堅持公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競爭擇優(yōu)方式，主動接受社會監(jiān)督。

　　（二）招聘程序。招聘工作由淮南市人力資源和社會保障局組織，按照上報計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、復核、考試、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。

　�。ㄈ�）考試聘用�？忌�在淮南市參加考試。筆試考試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。復核、體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局組織。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議后，報省人力資源和社會保障廳備案。

　�。ㄋ模┖灱s上崗�？忌�被聘用后，由聘用單位與其簽訂勞動合同，并參加崗前培訓，經(jīng)培訓合格后安排上崗。

　　四、待遇

　�。ㄒ唬﹦趧訄蟪�。“高校畢業(yè)生基層公益性崗位計劃”被聘用人員，其工資水平參照當?shù)赝�類別街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)事業(yè)單位工作人員工資標準確定，年均工資收入不低于18000元。

　�。ǘ�）勞動關系。“高校畢業(yè)生基層公益性崗位計劃”被聘用人員工作期間，應當與用人單位簽訂勞動合同，期限為三年。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。

　　（三）社保補貼。用人單位應當依法為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。單位繳納部分由就業(yè)專項資金給予補貼，采取先繳后補的方式進行，由用人單位先行繳納各項社會保險費用。

　�。ㄋ模�崗位管理�；茨鲜腥肆�資源和社會保障局負責公益性崗位管理工作。各用人單位負責對使用的公益性崗位人員進行日常管理，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。用人單位需每季度如實上報公益性崗位人員上崗工作等情況，人員變動要隨時報告。

　　公益性崗位人員實行動態(tài)管理和退出機制，用人單位終止或解除勞動合同，應及時報告市人力資源和社會保障部門，同時停止發(fā)放工資及各項補貼。

　　五、報名

　�。ㄒ唬﹫竺�方式和時間

　　本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年8月21 日9:00至8月25日16:00。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名

　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《安徽省2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　（三）報名確認

　　報考人員于報名后至8月26日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報；未通過審查的，在8月26日16:00之前完善信息后可以再報。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于8月28日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于9月11日至9月13日從該網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和繳費。9月14日至9月16日期間，到參加考試的所在市人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　六、筆試

　�。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

　　本次考試不指定考試輔導用書，全市各級主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測試》；下午14:00—16:00《申論》。

　　筆試地點：詳見筆試準考證。

　�。ㄈ�）筆試成績

　　筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復核、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。

　　七、復核、體檢和公示

　　復核、體檢和公示工作由市人力資源和社會保障局組織實施。資格復核時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。對復核、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格人員名單在市相關網(wǎng)站公示，公示期三天。

　　政策咨詢電話：0554—6641571（市人社局就業(yè)促進科）

　　考務咨詢電話：0554—6678516（市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報電話：0554—6678153（市人社局）

　　淮南市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年八月十三日

相關內(nèi)容推薦：